（六）各级领导班子主要负责同志要在弘扬北京奥运精神、加强作风建设中做到“五带头”，身体力行，充分发挥表率示范作用。带头深入学习国家各项大政方针政策，加强对形势的研究分析和动态把握，进一步增强工作的前瞻性、主动性和敏锐性。带头转变工作作风，提高工作效率，做到真正落实、经常落实、处处落实。带头抓好重大项目，采取更有力的政策措施，加快推进基建项目和产业项目建设。带头执行民主集中制，加强与班子成员的思想和工作沟通，充分发挥班子成员的积极性、创造性。带头发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，真正把有限资源和财力用在发展经济和改善民生上。
三、切实加强对领导干部作风建设年活动的组织领导
开展弘扬北京奥运精神、加强领导干部作风建设年活动是2009年全市党的建设的重点。各级党委（党组）要高度重视，一把手要亲自抓，结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真研究，周密部署，统筹安排，确保不走过场，取得扎实成效。
第一批开展深入学习实践科学发展观活动的单位要把加强领导干部作风建设的要求作为“回头看”的重要内容，深入查找领导干部在党性党风方面存在的突出问题，切实加以整改。第二批开展学习实践活动的单位要把加强领导干部作风建设要求纳入学习实践活动各个环节当中，通过创新活动形式，丰富活动内容，力求取得实效。各级党委（党组）要召开作风建设专题民主生活会，查找问题，推动作风建设。同时要在动员群众广泛参与的基础上，认真组织“查、访、评”工作。一是要开展专题检查，重点查保增长、保民生、保稳定的各项措施是否落实到位了，工作效率是否提高了，影响和制约首都改革发展稳定的难点问题是否真正解决了。二是要组织对领导干部作风建设情况的专访，深入重大工程项目、改革的关键领域、发展的薄弱地区和单位，以及群众意见比较大、问题比较多的地方了解情况，解决问题，推动工作。三是要对领导干部作风建设的情况组织开展“三评议”，请基层单位、“两代表一委员”、社会各界对领导干部作风进行评议，促进领导干部作风转变。要加大宣传力度，运用报刊、广播、电视、互联网等媒体，采取多种形式，大力宣传开展作风建设年活动的重大意义、先进典型、成功经验以及取得的成效，营造良好氛围。
各级党组织要把加强领导干部作风建设要求落实到党要管党、从严治党的工作和措施上。研究制定衡量领导干部党性修养和作风养成的具体标准，把干部党性、作风方面的考评结果作为干部选拔任用的重要依据。加强对领导班子、领导干部在应对危机、落实重点项目、完成重大任务和解决复杂矛盾中现实表现情况的考察了解。严格执行问责制，对工作不负责任、作风飘浮、得过且过、敷衍应付的干部要批评教育，对因不负责任造成重大损失的干部必须问责。
