（三）改进领导方式，转变工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义。要借鉴和运用北京奥运会的成功经验，建立重大事项、重点工作、重要问题综合协调工作机制，明确牵头责任单位、协办单位，规定工作进度和完成期限。进一步健全科学决策的制度，加强调查研究，市级领导干部2009年至少要有1个月、区县局级领导干部至少要有2个月的时间到基层调查研究，对难点重点问题要采取分片包干、蹲点调查等方式深入进行研究并推动解决，每个领导班子成员都要完成1至2篇有情况、有分析、有对策的调研报告。调查研究要轻车简从，听实话、察实情。要建立健全责任制度，明确责任主体，规范执行程序，加强督促检查，确保各项工作得到落实。要严格控制会议数量和规模，少开会、开短会，讲短话、写短文。市委、市政府2009年要压缩会议20%。认真清理各种检查、评比、达标活动，切实为基层创造更好的发展环境。

　　（四）认真践行党的宗旨，着力改善民生，进一步密切党同人民群众的联系。越是在困难时候，各级领导干部越要关心群众疾苦。继续巩固“五无”成果，组织实施民生工程，积极解决好就业、社会保障、住房、教育、医疗卫生、环境、安全生产等涉及群众切身利益的问题，帮助广大群众特别是城乡低收入和困难群众解决实际困难。广泛开展领导干部分片走访企业、走进千家万户等活动，问政于民、问需于民、问计于民。要建立领导干部联系点制度，对贫困地区、困难较多企业和矛盾较多单位要重点联系和帮扶，送政策、送服务、送温暖。全面开展“平安北京”活动，严格落实维护稳定的工作责任，凡是涉及安全稳定的工作，一把手必须亲自抓、负总责，对关键环节、重要岗位、要害部门要亲自部署、检查和落实。进一步完善区县局领导干部接待群众来访制度，及时协调解决重大、疑难信访问题。坚持和完善阅信和下访制度，切实把矛盾和纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

　　（五）加强党性锻炼，提高党性修养，始终保持共产党人的政治本色。各级领导干部要深入学习中国特色社会主义理论体系，努力用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。大力发扬理论联系实际的优良学风，善于运用马克思主义的立场、观点和方法，认真研究解决影响首都改革发展稳定的深层次矛盾和问题，着力提高实践能力。要结合学习实践科学发展观，深入查找、认真解决自身在党性党风方面存在的突出问题，牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观，正确看待个人得失，正确把握利益关系，切实做到对党忠诚、为党分忧，对民尽责、为民奉献。着力增强党的纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。

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