镇江市人民政府办公室关于建立政务工作“大督查机制”的实施意见
（镇政办发〔2009〕1号）
各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位：
为了把政务督查工作抓细抓实抓到位，根据《
关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（镇政发〔2009〕9号）和市领导的要求，决定建立政务工作“大督查机制”。现提出如下实施意见：
一、目标要求
以“督查工作人人有责、处处用心、事事落实”为目标定位，做到交办、布置任务时明确时间步骤，检查进展情况时明确刚性要求，总结验收时明确评估结论，把督查贯穿于政务工作执行的全过程，使督查成为促进镇江发展新跨越的“推进器”。
二、督查分工
1．综合性工作的督查。一些涉及面宽的全局性工作，如生态城市创建、文明城市创建、为民办实事等综合性工作，由分管市长牵头，政府办、监察局及相关部门参加，组成联合督查组进行督查。
2．重点工作的督查。政府工作报告明确的目标任务，一般由政府办督查处牵头，监察局及相关部门参加，每月督查通报一次。
3．专项工作的督查。市政府领导分管条线的工作落实情况，由市政府各分管秘书长、主任及政府办相关处室负责督查，需要发《督查通报》的，经分管秘书长、主任同意，由相关处室起草、经督查处审核后下发。
4．重要决策、重大事项的督查。凡市政府常务会、市长办公会决定的事项，市政府主要领导交办的事项，由市政府办公室督查处会同有关部门及时督查推进。
三、基本原则
建立“大督查机制”应遵循以下原则：
1．执行力原则。各地、各部门、各单位必须强化市政府的权威，只要是政府工作报告明确的、政府常务会通过的、政府（政府办）文件明确的事情，必须要一个声音到底，不管遇到多少困难，都要毫不动摇地执行到位、落实到位。
2．公信力原则。言信必果、时事时毕，是政府工作的基本要求，政府向社会承诺的工作，各部门有责任抓落实，对工作打折扣的部门、单位，就是要通过督查，促使其按时完成。凡是因主观因素未按时完成、影响政府形象的，追究相关责任人的责任。
