10．组织重大招才引智活动。举办“第二届中国镇江发展新兴产业项目与人才对接洽谈会”、“中国镇江‘双高’（高层次、高技能）人才交流会”系列活动，加强人才与项目、企业对接。拓宽高层交流渠道，举办“两院院士镇江行”活动。开展“海外引智活动”，扩大引智示范基地辐射力，培育引智成果。
11．推进人才市场建设。加快发展现代人才服务业，加强人才市场基础设施建设，不断拓展人才市场服务功能，增强人才资源能力，推进人才市场、人力资源市场和高校毕业生市场贯通，积极构建人事人才公共服务体系。加快推进江苏省苏南人力资源市场建设。
12．开展政府机构改革和乡镇综合改革。根据全省和市委、市政府统一部署，积极审慎地开展新一轮地方机构改革，认真调研，制定方案，组织实施。总结推广乡镇综合改革试点经验，加强协调指导，规范、平稳、有序推进乡镇综合改革。加强机构编制管理，严格控制机构编制增长，完善机构编制实名制管理。加大机构编制监o：p＞
13．实施事业单位分类改革。贯彻执行市委、市政府《关于市属事业单位分类改革的意见》（镇发〔2008〕50号），按序时进行事业单位分类定位，清理规范行政管理类事业单位职能，推动公益类事业单位的重组整合，实施生产经营类事业单位的转企改制。结合事业单位分类改革，调整优化事业单位布局与职能，加强事业单位登记管理，规范事业单位编外用人。
14．深化事业单位人事制度改革。建立健全事业单位岗位设置管理制度，实施事业单位公开招聘，推行事业单位绩效工资制度，加强参照
公务员法管理事业单位及其人员的管理，实现事业单位人事管理科学化、规范化、现代化。结合乡镇机构改革，进一步深化乡镇事业单位改革。
15．推进军转干部安置方式改革。认真落实《
军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）及有关政策，平稳推进军队转业干部安置方式改革，探索考试考核和双向选择相结合的安置方式。完善配套政策措施，创新军转干部岗前培训和自主择业军转干部择业培训方式。
16．加强服务能力建设。认真开展科学发展观学习实践活动，进一步解放思想，创新举措，深入开展调查研究，加强制度建设，坚持服务企业、服务基层、服务发展，强化服务意识、提高服务水平、增强服务实效，打造一流服务、一流业绩、一流形象，为推进镇江发展新跨越做出积极努力。
