镇江市人民政府办公室关于印发2009年全市人事人才和编制工作要点的通知
（镇政办发〔2009〕49号）
各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：
经市政府同意，现将《2009年全市人事人才和编制工作要点》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
二○○九年二月九日
2009年全市人事人才和编制工作要点
一、总体要求
以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“保增长、促发展”这一首要任务，以“人才工作引领人事工作，人事工作服务人才工作”为主线，解放思想，创新服务，力求在人才集聚吸纳、机构改革和事业单位分类改革、公务员队伍建设、高校毕业生就业创业、军转干部安置解困等方面实现新突破，为镇江实现发展新跨越提供人才支撑和人事编制保障。
二、工作目标
1．落实引进培育领军人才“331”计划，组建6-8个海外引才联络点，引进领军人才30名，领军人才团队10个。
2．接收本科毕业生6000人以上，引进硕士以上人才800人。
3．举办人才集市300场，提供就业岗位25万个次。
4．组织赴外地专场人才招聘会60场。
5．举办各类培训班140个，其中出国（境）培训项目2个；培训3.3万人次，其中公务员1.2万人次。
6．引进国外技术和管理人才项目16项，柔性引进外国专家26名。
7．新增省级和国家级博士后科研工作站各2家，争取申报省级引进国外智力示范单位和省级引进国外智力示范村各1个。
8．开展新一轮机构改革，严格控制机构编制增长，全面推进事业单位分类改革。
三、工作重点
1．引进培育创新创业高层次人才。落实“331计划”，深入推进领军人才集聚工程，建立海外人才联络点，组织实施赴海外领军人才招聘洽谈活动。推进整体性人才资源开发，积极引进培养优势产业和现代服务业紧缺性高层次人才。组织开展2009年度镇江市有突出贡献中青年专家选拔工作。推进“优秀人才一卡通”服务项目。
