二、复审考核指标（满分100分）
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│一级│二级│ 标 准 │ 评分办法 │扣│扣分原│
│指标│指标│ │ │分│因 │
│（权│（分│ │ │ │ │
│重）│值）│ │ │ │ │
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│1师 │1.1 │1.1.1对专兼职教师实行选聘、 │1.没有教师选聘、考核、奖惩及│ │ │
│资（│管理│考核、奖惩及淘汰制度，结合认│淘汰制度或相关实施记录扣15分│ │ │
│20％│（30│定标准实行动态管理；1.1.2教 │； │ │ │
│ ） │分）│师队伍稳定，3年内专职教师总 │ │ │ │
│ │ │变动率不超过40%，新任专职教 │ 2.三年内专职教师总变动率超│ │ │
│ │ │师必须取得安全培训教师岗位证│过40%扣15分，超过80%不得分，│ │ │
│ │ │书;1.1.3授课情况登记表、教学│每有1名专职教师无岗位证书扣1│ │ │
│ │ │质量评估记录、学历及职称证书│0分,扣完为止；3.对教师档案资│ │ │
│ │ │复印件、劳动关系证明等档案资│料进行抽查，每缺1名教师档案 │ │ │
│ │ │料齐全。 │资料扣10分，不完整或不规范酌│ │ │
│ │ │ │情扣分，扣完为止。 │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
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│ │1.2 │1.2.1有提高教师授课水平的措 │1.查看相关材料，没有提高教师│ │ │
│ │能力│施并认真实施；1.2.2每年开展4│授课水平措施的扣15分；2.查看│ │ │
│ │建设│次以上培训教学研讨活动；1.2.│活动记录，每少一次扣10分，扣│ │ │
│ │（30│3专职教师每年不少于一周的现 │完为止；3.每有1位教师没有开 │ │ │
│ │分）│场调研，并撰写调研报告。 │展现场调研并撰写调研报告扣5 │ │ │
│ │ │ │分，扣完为止。 │ │ │
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│ │1.3 │1.3.1专职教师年平均授课时间 │1.对专职教师的授课情况进行抽│ │ │
│ │绩效│不少于48学时；1.3.2每期培训 │查，每有1位教师年平均授课时 │ │ │
│ │（40│班专职教师授课时间不少于总授│间少于48学时扣10分，扣完为止│ │ │
│ │分）│课时间的25%；1.3.3兼职教师有│；2.抽查有关资料，每有1期培 │ │ │
│ │ │明确的工作任务和内容，年平均│训班专职教师授课时间少于25% │ │ │
│ │ │授课时间不少于16学时。 │扣10分，扣完为止；3.对兼职教│ │ │
│ │ │ │师授课情况进行抽查，每有1位 │ │ │
│ │ │ │教师年平均授课时间少于16学时│ │ │
│ │ │ │扣10分，工作任务和内容不明确│ │ │
│ │ │ │扣5分，扣完为止。 │ │ │
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│2培 │2.1 │2.1.1开展教学方式方法等研究 │1.不进行研究不得分，每缺1个 │ │ │
│训教│培训│，3年内不少于2个研究项目立项│研究项目立项扣15分；2.抽查有│ │ │
│学研│教研│；2.1.2认真分析不同培训对象 │关资料，每缺1类培训方案扣15 │ │ │
│究（│（50│的培训需求，并在此基础上制定│分，不完整酌情扣分，扣完为止│ │ │
│10％│分）│包括培训目的、课程设置、授课│。 │ │ │
│ ） │ │教师、方式方法等内容的培训方│ │ │ │
│ │ │案。 │ │ │ │
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│ │2.2 │2.2.1三年内发表的培训方面的 │1.发表的相关论文每少1篇扣15 │ │ │
│ │成果│论文不少于2篇；2.2.2具有培训│分；2.三年内没有开发教材或音│ │ │
│ │（50│教材或音像制品的开发能力，三│像制品扣20分。 │ │ │
│ │分）│年内相关产品不少于1套。 │ │ │ │
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│3培 │3.1 │3.1.1每期培训班配备专职管理 │1.抽查有关资料，每有1期班没 │ │ │
│训组│教学│人员担任班主任；3.1.2严格学 │有配备专职班主任扣10分，扣完│ │ │
│织实│管理│员考勤；3.1.3实行跟班听课制 │为止；2.抽查学员考勤记录，每│ │ │
│施（│（30│度。 │有1期班执行不严扣5分，扣完为│ │ │
│35％│ ） │ │止；3.抽查听课记录，每有1期 │ │ │
│ ） │ │ │班没有听课记录扣10分，记录不│ │ │
│ │ │ │规范酌情扣分，扣完为止。 │ │ │
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│ │3.2 │3.2.1制定教学计划，合理选用 │1.对教学计划进行抽查，每有1 │ │ │
│ │教学│讲授、研讨、角色扮演、案例、│期班教学方法单一扣5分，扣完 │ │ │
│ │方法│模拟等教学方法；3.2.2课堂讲 │为止；2.对教学计划进行抽查，│ │ │
│ │（10│授全部采用多媒体。 │每有1期班1门课没有采用多媒体│ │ │
│ │分）│ │扣5分，扣完为止。 │ │ │
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│ │3.3 │3.3.1严格按大纲要求的时间和 │1.抽查教学计划，每有1期班没 │ │ │
│ │质量│内容实施培训；3.3.2为学员提 │有按大纲要求培训扣20分，扣完│ │ │
│ │控制│供有针对性的教材、讲义和相关│为止；2.对提供资料情况进行抽│ │ │
│ │（40│资料；3.3.3每班培训人数不超 │查，每有1期班没有提供相关资 │ │ │
│ │分）│过80人；3.3.4每位教师每期班 │料扣10分，缺乏针对性扣5分， │ │ │
│ │ │连续授课时间不超过1天，担任 │扣完为止；3.对培训班人数进行│ │ │
│ │ │课程不超过两门；3.3.5图书资 │抽查，每有1期班超过80人扣5分│ │ │
│ │ │料室、计算机室向学员开放并有│，超过120人扣10分,扣完为止；│ │ │
│ │ │记录；3.3.6组织学员参观安全 │4.抽查教学计划，每有1期班1位│ │ │
│ │ │展览展示。 │老师授课时间超过1天扣5分，超│ │ │
│ │ │ │过2天扣10分，担任课程超过两 │ │ │
│ │ │ │门扣5分，扣完为止；5.查阅相 │ │ │
│ │ │ │关使用记录，没有向学员开放扣│ │ │
│ │ │ │5分；6.查阅相关记录，不组织 │ │ │
│ │ │ │学员参观展览展示扣5分。 │ │ │
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│ │3.4 │3.4.1每期培训班对教师、课程 │1.对开展评估情况进行抽查，每│ │ │
│ │效果│设置、教材及后勤服务等进行评│有1期班1项评估没有开展扣5分 │ │ │
│ │评估│估；3.4.2每期培训班进行书面 │，扣完为止；2.抽查书面总结，│ │ │
│ │（20│总结，查找问题，提出改进措施│每缺1期班总结扣10分，总结没 │ │ │
│ │分）│并认真整改；3.4.3每期培训班 │有认真分析问题、提出整改措施│ │ │
│ │ │召开学员座谈会，听取意见和建│并整改的扣5分，扣完为止；3. │ │ │
│ │ │议；3.4.4通过座谈会或调查问 │抽查学员座谈会记录，每有1期 │ │ │
│ │ │卷等方式，每年至少听取一次学│班没有召开扣5分，扣完为止；4│ │ │
│ │ │员及所在单位对培训质量与效果│.抽查学员及所在单位意见反馈 │ │ │
│ │ │的意见。 │记录，每缺1次扣10分，扣完为 │ │ │
│ │ │ │止。 │ │ │
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│4培 │4.1 │4.1.1学员对课程设置、教师、 │1.对学员满意率进行抽查，每有│ │ │
│训业│评价│授课内容、组织管理和后勤服务│1期班教师、课程设置、后勤服 │ │ │
│绩（│（50│的满意率不低于85%；4.1.2学员│务中1项满意率低于85％扣5分，│ │ │
│20％│分）│经培训，考核合格率不低于80% │扣完为止；2.对学员考核合格率│ │ │
│ ） │ │（指需安全监管监察部门考核取│进行抽查，每有1期班合格率低 │ │ │
│ │ │得安全资格证书的人员）；4.1.│于80%扣5分，低于70%扣15分， │ │ │
│ │ │3学员所在单位对培训质量与效 │扣完为止；3.查看有关学员单位│ │ │
│ │ │果较满意；4.1.4所在地安全监 │满意度调查材料，根据评价情况│ │ │
│ │ │管部门或煤矿安监机构评价较好│酌情扣分；4.听取所在地安全监│ │ │
│ │ │。 │管部门或煤矿安监机构意见，根│ │ │
│ │ │ │据评价情况酌情扣分。 │ │ │
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│ │4.2 │按要求完成年度培训计划，且三│一年完不成年培训计划扣20分，│ │ │
│ │培训│年内年平均培训标准人数不少于│年平均培训标准人数每少50人扣│ │ │
│ │数量│1000人。 │10分，扣完为止。 │ │ │
│ │（50│ │ │ │ │
│ │分）│ │ │ │ │
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│5规 │5.1 │5.1.1严格执行各项制度并有相 │1.结合教学管理、机构环境、人│ │ │
│章制│制度│关记录；5.1.2严格按照有关规 │文气氛等对制度执行情况进行评│ │ │
│度执│（60│定收费。 │价，酌情扣分；2.没有相关部门│ │ │
│行（│分）│ │核定的收费标准扣10分，没有按│ │ │
│15％│ │ │标准收费扣30分。 │ │ │
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│ │5.2 │5.2.1教学档案一期一档，装订 │1.对档案管理情况进行抽查，每│ │ │
│ │档案│成册，分类编号，内容包括：办│有1期班档案不齐全、不规范扣1│ │ │
│ │管理│班计划表、办班通知、学员名册│0分，扣完为止；2.没有实现学 │ │ │
│ │（40│、考勤表、课程表、教师讲义、│员档案一人一档的扣10分，每缺│ │ │
│ │分）│教师评估表、考试成绩表、培训│1项内容扣2分；3.没有档案室扣│ │ │
│ │ │班总结等；5.2.2学员档案一人 │15分，未实现计算机管理扣10分│ │ │
│ │ │一档，内容包括：学员登记表、│。 │ │ │
│ │ │身份证复印件、学历复印件、考│ │ │ │
│ │ │试卷、实际能力考核表、补考记│ │ │ │
│ │ │录等；5.2.3有档案室，实行计 │ │ │ │
│ │ │算机管理。 │ │ │ │
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