二、复审考核指标（满分100分）
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│一级│二级│ 标 准 │ 评分办法 │扣│ 扣分原因 │
│指标│指标│ │ │分│ │
│（权│（分│ │ │ │ │
│重）│值）│ │ │ │ │
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│1师 │1.1 │1.1.1对专兼职教师实行选聘 │1.没有教师选聘、考核、奖惩│ │ │
│资（│管理│、考核、奖惩及淘汰制度，结│及淘汰制度或相关实施记录扣│ │ │
│20%)│（30│合认定标准实行动态管理；1.│15分； │ │ │
│ │分）│1.2教师队伍稳定，3年内专职│ │ │ │
│ │ │教师总变动率不超过40%，新 │ │ │ │
│ │ │任专职教师必须取得安全培训│ 2.三年内专职教师总变动率│ │ │
│ │ │教师岗位证书;1.1.3授课情况│超过40%扣15分，超过80%不得│ │ │
│ │ │登记表、教学质量评估记录、│分，每有1名专职教师无岗位 │ │ │
│ │ │学历及职称证书复印件、劳动│证书扣10分,扣完为止；3.对 │ │ │
│ │ │关系证明等档案资料齐全。 │教师档案资料进行抽查，每缺│ │ │
│ │ │ │1名教师档案资料扣10分，不 │ │ │
│ │ │ │完整或不规范酌情扣分，扣完│ │ │
│ │ │ │为止。 │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
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│ │1.2 │1.2.1有提高教师授课水平的 │1.查看相关材料，没有提高教│ │ │
│ │能力│措施并认真实施；1.2.2每年 │师授课水平措施的扣15分；2.│ │ │
│ │建设│开展4次以上培训教学研讨活 │查看活动记录，每少一次扣10│ │ │
│ │（30│动；1.2.3专职教师每年不少 │分，扣完为止；3.每有1位教 │ │ │
│ │分）│于一周的现场调研，并撰写调│师没有开展现场调研并撰写调│ │ │
│ │ │研报告。 │研报告扣5分，扣完为止。 │ │ │
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│ │1.3 │1.3.1专职教师年平均授课时 │1.对专职教师的授课情况进行│ │ │
│ │绩效│间不少于48学时；1.3.2每期 │抽查，每有1位教师年平均授 │ │ │
│ │（40│培训班专职教师授课时间不少│课时间少于48学时扣10分，扣│ │ │
│ │分）│于总授课时间的25%；1.3.3兼│完为止；2.抽查有关资料，每│ │ │
│ │ │职教师有明确的工作任务和内│有1期培训班专职教师授课时 │ │ │
│ │ │容，年平均授课时间不少于16│间少于25%扣10分，扣完为止 │ │ │
│ │ │学时。 │；3.对兼职教师授课情况进行│ │ │
│ │ │ │抽查，每有1位教师年平均授 │ │ │
│ │ │ │课时间少于16学时扣10分，工│ │ │
│ │ │ │作任务和内容不明确扣5分， │ │ │
│ │ │ │扣完为止。 │ │ │
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│2培 │2.1 │2.1.1开展培训理论和项目策 │1.不进行研究不得分，每缺1 │ │ │
│训教│培训│划研究，每年立项的研究项目│个研究项目立项扣15分；2.抽│ │ │
│学研│教研│不少于一个；2.1.2认真分析 │查有关资料，每缺1类培训方 │ │ │
│究（│（50│不同培训对象的培训需求，并│案扣5分，不完整酌情扣分， │ │ │
│10％│分）│在此基础上制定包括培训目的│扣完为止。 │ │ │
│ ） │ │、课程设置、授课教师、方式│ │ │ │
│ │ │方法等内容的培训方案。 │ │ │ │
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│ │2.2 │2.2.1为政府机构或大型企业 │1.政策咨询服务相关成果每少│ │ │
│ │成果│提供安全培训等方面的政策咨│1个扣15分；2.发表的相关论 │ │ │
│ │（50│询服务，含制定大纲、考核标│文每少1篇扣15分；3.开发的 │ │ │
│ │分）│准、管理软件、开发题库等，│相关教材、音像制品每少1套 │ │ │
│ │ │三年内相关成果不少于3个；2│扣15分。 │ │ │
│ │ │.2.2三年内发表的培训方面的│ │ │ │
│ │ │论文不少于3篇；2.2.3具有培│ │ │ │
│ │ │训教材或音像制品的开发能力│ │ │ │
│ │ │，三年内相关产品不少于3套 │ │ │ │
│ │ │。 │ │ │ │
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│3培 │3.1 │3.1.1每期培训班配备专职管 │1.抽查有关资料，每有1期班 │ │ │
│训组│教学│理人员担任班主任；3.1.2严 │没有配备专职班主任扣10分，│ │ │
│织实│管理│格学员考勤；3.1.3实行跟班 │扣完为止；2.抽查学员考勤记│ │ │
│施（│（30│听课制度。 │录，每有1期班执行不严扣5分│ │ │
│35%)│ ） │ │，扣完为止；3.抽查听课记录│ │ │
│ │ │ │，每有1期班没有听课记录扣1│ │ │
│ │ │ │0分，记录不规范酌情扣分， │ │ │
│ │ │ │扣完为止。 │ │ │
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│ │3.2 │3.2.1制定教学计划，合理选 │1.对教学计划进行抽查，每有│ │ │
│ │教学│用讲授、研讨、角色扮演、案│1期班教学方法少于3种扣5分 │ │ │
│ │方法│例、模拟等教学方法；3.2.2 │，扣完为止；2.对教学计划进│ │ │
│ │（10│课堂讲授全部采用多媒体。 │行抽查，每有1期班1门课没有│ │ │
│ │分）│ │采用多媒体扣5分，扣完为止 │ │ │
│ │ │ │。 │ │ │
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│ │3.3 │3.3.1严格按大纲要求的时间 │1.抽查教学计划，每有1期班 │ │ │
│ │质量│和内容实施培训；3.3.2为学 │没有按大纲要求培训扣20分，│ │ │
│ │控制│员提供有针对性的教材、讲义│扣完为止；2.对提供资料情况│ │ │
│ │（40│和相关资料；3.3.3每班培训 │进行抽查，每有1期班没有提 │ │ │
│ │分）│人数不超过80人；3.3.4每位 │供相关资料扣10分，缺乏针对│ │ │
│ │ │教师每期班连续授课时间不超│性扣5分，扣完为止；3.对培 │ │ │
│ │ │过1天，担任课程不超过两门 │训班人数进行抽查，每有1期 │ │ │
│ │ │；3.3.5图书资料室、计算机 │班超过80人扣5分，超过120人│ │ │
│ │ │室向学员开放并有记录；3.3.│扣10分,扣完为止；4.抽查教 │ │ │
│ │ │6组织学员参观安全展览展示 │学计划，每有1期班1位老师授│ │ │
│ │ │。 │课时间超过1天扣5分，超过2 │ │ │
│ │ │ │天扣10分，担任课程超过两门│ │ │
│ │ │ │扣5分，扣完为止；5.查阅相 │ │ │
│ │ │ │关使用记录，没有向学员开放│ │ │
│ │ │ │扣5分；6.查阅相关记录，不 │ │ │
│ │ │ │组织学员参观展览展示扣5分 │ │ │
│ │ │ │。 │ │ │
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│ │3.4 │3.4.1每期培训班对教师、课 │1.对开展评估情况进行抽查，│ │ │
│ │效果│程设置、教材及后勤服务等进│每有1期班1项评估没有开展扣│ │ │
│ │评估│行评估；3.4.2每期培训班进 │5分，扣完为止；2.抽查书面 │ │ │
│ │（20│行书面总结，查找问题，提出│总结，每缺1期班总结扣10分 │ │ │
│ │分）│改进措施并认真整改；3.4.3 │，总结没有认真分析问题、提│ │ │
│ │ │每期培训班召开学员座谈会，│出整改措施并整改的扣5分， │ │ │
│ │ │听取意见和建议；3.4.4通过 │扣完为止；3.抽查学员座谈会│ │ │
│ │ │座谈会或调查问卷等方式，每│记录，每有1期班没有召开扣5│ │ │
│ │ │年至少听取一次学员及所在单│分，扣完为止；4.抽查学员及│ │ │
│ │ │位对培训质量与效果的意见。│所在单位意见反馈记录，每缺│ │ │
│ │ │ │1次扣10分，扣完为止。 │ │ │
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│4培 │4.1 │4.1.1学员对课程设置、教师 │1.对学员满意率进行抽查，每│ │ │
│训业│评价│、授课内容、组织管理和后勤│有1期班教师、课程设置、后 │ │ │
│绩(2│（50│服务的满意率不低于85%；4.1│勤服务中1项满意率低于85％ │ │ │
│0%）│分）│.2学员经培训，考核合格率不│扣5分，扣完为止；2.对学员 │ │ │
│ │ │低于90%（指需安全监管监察 │培训考核合格率进行抽查，每│ │ │
│ │ │部门考核取得安全资格证书的│有1期班合格率低于90%扣5分 │ │ │
│ │ │人员）；4.1.3学员所在单位 │，低于80%扣15分，扣完为止 │ │ │
│ │ │对培训质量与效果满意度高；│；3.查看有关学员单位满意度│ │ │
│ │ │4.1.4所在地安全监管部门或 │调查材料，根据评价情况酌情│ │ │
│ │ │煤矿安监机构评价较高。 │扣分；4.听取所在地安全监管│ │ │
│ │ │ │部门或煤矿安监机构意见，根│ │ │
│ │ │ │据评价情况酌情扣分。 │ │ │
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│ │4.2 │按要求完成年度培训计划，且│一年完不成年培训计划扣20分│ │ │
│ │培训│三年内年平均培训标准人数不│，年平均培训标准人数每少50│ │ │
│ │数量│少于800人。 │人扣10分，扣完为止。 │ │ │
│ │（50│ │ │ │ │
│ │分）│ │ │ │ │
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│5规 │5.1 │5.1.1严格执行各项制度并有 │1.结合教学管理、校容环境、│ │ │
│章制│制度│相关记录；5.1.2严格按照有 │人文气氛等对制度执行情况进│ │ │
│度执│（60│关规定收费。 │行评价，酌情扣分；2.没有相│ │ │
│行(1│分）│ │关部门核定的收费标准扣10分│ │ │
│5%) │ │ │，没有按标准收费扣30分。 │ │ │
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│ │5.2 │5.2.1教学档案一期一档，装 │1.对档案管理情况进行抽查，│ │ │
│ │档案│订成册，分类编号，内容包括│每有1期班档案不齐全、不规 │ │ │
│ │管理│：办班计划表、办班通知、学│范扣10分，扣完为止；2.没有│ │ │
│ │（40│员名册、考勤表、课程表、教│实现学员档案一人一档的扣10│ │ │
│ │分）│师讲义、教师评估表、考试成│分，每缺1项内容扣2分；3.没│ │ │
│ │ │绩表、培训班总结等；5.2.2 │有档案室扣15分，未实现计算│ │ │
│ │ │学员档案一人一档，内容包括│机管理扣10分。 │ │ │
│ │ │：学员登记表、身份证复印件│ │ │ │
│ │ │、学历复印件、考试卷、实际│ │ │ │
│ │ │能力考核表、补考记录等；5.│ │ │ │
│ │ │2.3有档案室，实行计算机管 │ │ │ │
│ │ │理。 │ │ │ │
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