邮电部关于邮电企业离退休费用
统筹实施细则的补充通知
（１９８９年９月１６日）
自
邮电企业离退休费用统筹实施细则发布后，各单位对统筹项目、计提比例和结算办法等，提出一些意见或建议。经过认真研究并对各单位上报的资料进行汇总测算和分析，决定对实施细则的一些内容作如下补充修改：
一、统筹项目，除原规定的五项离退休费用之外，再增加两项内容：
（一）国务院国发（１９８８）２３号文件规定发给职工（包括离退休人员）每人每月十元的补贴。
（二）劳动部等四单位劳字（１９８８）４２号文件规定发给离退休人员每人每月五元的生活补贴。
二、统筹基金的计提和结算：
（一）为便于管理和监督检查，将原规定统筹基金按参加统筹范围职工工资总额的１７．１％计提，换算为按劳动工资统计年报全部职工工资总额的１５．８％计提；将原规定部属施工企业统筹基金按参加统筹范围职工工资总额的１４％计提，换算为按劳动工资统计年报全部职工工资总额的１３．４％计提。
（二）为了减轻企业的负担，根据以收定支、略有节余的原则，将原规定部对各管理局、总公司等直属单位实行的统筹基金收支差额全部交拨的结算办法，改为限定最高上交数额的结算办法。即：根据各单位应提取和实际支出统筹基金的差额，分别确定交拨的数额。对于应提大于实支的，将差额上交部，但上交数额最高为全部职工工资总额的２％；对于实支大于应提的，经部审核后，给予适当补贴。
