四、未取得居留证件的和来中国留学的外国人在中国就业，由聘雇单位向劳动人事部或其授权的省、自治区、直辖市劳动人事厅（劳动局）提出申请，经批准后发给就业许可证。就业许可证由劳动人事部制作。
五、未取得居留证件的和来中国留学的外国人申请就业需符合下列条件，方可予以签发就业许可证。
１．年龄满１８周岁，持有效的护照、证件和签证的。
２．具有将要从事的工作所必需的技能和专业知识。
３．受聘雇者将要从事的工作是聘雇单位有特殊需要该受聘雇者而不能进行的某种工作，并且这种工作由外国人担任不违反国家有关规定的。
４．来中国留学的外国人在学习期间不能申请就业。如要求就业，须经国家教委同意先办理退学手续，退学后按有关规定办理申请就业手续。
六、就业申请被批准后，聘雇单位应与受聘雇者签订聘雇合同。聘雇合同的内容应符合中国政府有关法规的规定，聘雇合同的副本须交原批准机关备案。
七、外国人被批准就业后，应在１０日内持就业许可证和聘雇单位公函以及健康证明书到公安机关申请改变来华身份，签发和领取外国人居留证件或临时居留证。外国人居留证有效期不超过就业许可证有效期和护照有效期。
八、就业许可证有效期为１年，其就职单位与就业许可证注册的聘雇单位必须一致。就业期满后聘雇单位应在其离职后１０日内将就业许可证退交原发证机关。如需延长就业许可证有效期或变更聘雇单位，应向原发证机关申请办理延期或变更手续。就业许可证延期不超过１年，并且只能延期一次。
就业许可证延期或变更后，应到公安机关办理居留变更手续。
九、受理未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人就业申请的机关，有权拒发就业许可证；对已发出的就业许可证，有权吊销或宣布作废。
劳动人事部在必要时，有权改变其授权机关作出的决定。
就业许可证如有遗失或损坏，应当立即向原发证机关报告，申请补领或换发。
十、国内从事经营活动的个体户不得聘雇未取得居留证件的和来中国留学的外国人。
