2006年，农机职业技能开发工作在取得较好成效的同时，还存在着一些问题，需要在今后的工作中予以解决。一是地区间发展不平衡依然明显，行业高技能人才比例偏低。二是培训、鉴定工作关系与程序还需进一步理顺，技能开发的师资水平与工作质量还需进一步提高。三是投入较少，基础设施薄弱，培训、鉴定工作制度有待进一步完善。
二、2007年工作要点
2007年，农机职业技能开发要紧紧围绕农机化重点工作，全面贯彻落实农机修理工就业准入制度，积极推进农机行业高技能人才队伍建设，健全职业技能开发管理体系，加大职业技能开发投入与宣传力度，促进农机职业技能开发工作全面发展，切实为我国农机化事业发展与现代农业建设提供人才保障和智力支持。
1、宣贯《农机维修管理规定》，全面推进修理工就业准入
积极配合部农机化管理司，组织开展以农机维修管理工作、落实《农机维修管理规定》情况及高新农机具维修服务保障体系建设等为主要内容的工作调研，做好全国农机维修管理工作会议准备，提高农机维修管理工作水平。进一步推进各类农机维修人员的职业技能培训及鉴定工作，落实农机修理工就业准入制度，实现农机维修人员持证上岗。
2、整合行业资源，进一步推进农机技能人才队伍建设
继续围绕农机购置补贴政策、新型农机具推广、农机跨区作业服务、农机安全监理及农机维修网点审定等行业业务工作，充分利用现有农机培训机构、培训场地、设施、师资等有利资源，逐步加强对高新农机具驾驶操作人员、维修人员、技术指导与监理人员等行业从业人员的职业技能培训，推进农机技能人才队伍的不断扩大，促进农机行业整体素质和服务水平的提高。为切实提高农机具使用效能，促进农业安全生产和农民增收提供人才保障。配合农业部金蓝领计划的实施，进一步加大有关农机培训机构及培训基地的建设，促进培训机构与农机生产企业、农机用户及有关用人单位之间的联系，切实提高农机高级技工和技师等高技能人才的培养比例，改善行业人才结构。
3、规范行业管理，进一步推进职业技能开发管理体系建设
围绕高技能人才鉴定体系建设项目的实施，多方争取资金，切实加强农机职业技能培训、鉴定机构的基础设施建设和组织工作关系的理顺。适时召开职业技能鉴定站长会，加强对农机职业技能培训鉴定工作的管理。在《
农业行业职业技能鉴定管理办法》的基础上，积极推进鉴定站管理办法、考评员管理办法及职业资格证书管理办法等管理规则内容的细化和完善，加强对鉴定工作程序、考评鉴定档案管理要求内容的细化和规范，在有条件的鉴定站开展质量管理体系认证试点工作，逐步推进行业职业技能培训鉴定工作管理的制度化、规范化和体系化。继续加强职业技能鉴定考评员和培训师资队伍的培训与管理工作，提高培训鉴定工作效果。加强职业技能培训鉴定工作的信息化建设，做好职业技能培训鉴定信息的收集、分析和统计工作，维护好职业资格证书网上查询系统，确保鉴定结果的及时、准确。结合年底组织两年一次的行业工作先进评比表彰，继续做好各鉴定机构的质量自查和监督检查，推进鉴定工作质量的提高。
