复员士兵就业培训、村干部和致富骨干培训、农业实用技术培训等工作，将分别与有关部门和单位协商后，分类下达实施方案，按照统一规划、分工负责的办法组织实施。
七、政策措施
（一）加强组织领导。实施“雨露计划”，功在当代，利在千秋。各级政府和有关部门要加强领导，强化协调工作力度，结合本地实际，分类编制年度计划，落实扶持政策，统筹规划、合理布局，综合协调实施工作，确保这项惠民利国的扶贫开发措施落到实处。
（二）强化宣传工作。各级政府和有关部门要加大宣传和引导力度，通过电视专题节目、报刊征文活动、专题文艺演出、社会团体公益活动、评选先进人物等办法，采取多种方式，全方位宣传“雨露计划”的相关政策、普及劳动力转移就业和致富创业基础知识、推广各地劳动力开发经验、宣传和剖析创业成功范例、发布相关市场信息，动员和引导贫困地区的干部群众和社会各界有识之士关注、支持和参与“雨露计划”的实施工作，为“雨露计划”的实施营造良好社会环境。
（三）加大资金投入和管理。用于实施“雨露计划”的经费，实行政府、用人单位和培训机构共同分担的投入机制。要制定优惠政策，引导社会力量注入贫困地区的人力资源开发事业。要加大资金管理和社会监督力度，加强对培训资金使用情况的检查与审计，对弄虚作假、虚报冒领、挤占挪用培训资金的要严肃查处。
附件二：
贫困青壮年劳动力转移培训工作实施指导意见
为加快实施“雨露计划”，进一步提高贫困青壮年劳动力转移培训工作的质量，现提出如下实施指导意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以加快推进贫困地区社会主义新农村建设为根本出发点，通过开展有计划、多形式、大规模的贫困青壮年劳动力职业技能培训，增加贫困人口收入，进一步提高扶贫开发成效。
二、目标任务
“十一五”期间，培训转移500万左右贫困青壮年劳动力；其中，2007年要培训转移贫困青壮年劳动力100万人以上（各省区市2007年培训转移任务附后），转移就业率达到90%以上，稳定就业率达到80%以上，带动400万以上贫困人口脱贫。
