国防科工委党政领导班子后备干部工作实施办法
（中共国防科学技术工业委员会党组2006年12月31日发布）
第一章 总则
第一条 为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部（以下简称后备干部）工作制度，培养造就一支认真学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够担当重任、经得起风浪考验、年轻优秀、有发展潜力的后备干部队伍，加强各级党政领导班子建设，保证国防科技工业后继有人，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》（中办发[2003]30号）和各级领导班子建设的实际需要，制定本实施办法。
第二条 后备干部队伍应当素质优良、数量充足、结构合理。
第三条 后备干部工作必须坚持《
党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则，还应当做到：
（一）注重发展潜力，重视培养提高；
（二）坚持备用结合，实行动态管理；
（三）服从工作大局，统一调配使用。
第四条 本规定适用于国防科工委机关、委属单位处级以上领导干部（领导人员）的后备干部。
第五条 后备干部的选拔、培养、管理和任用工作，按照干部管理权限，由委党组、委属单位党委（党总支）及其组织（人事）部门负责。
实行干部双重管理的单位，其后备干部的管理与干部管理权限一致。
第二章 条件和资格
第六条 后备干部应当具备《
党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。
第七条 后备干部应当具备以下资格：
