3．易地交流提拔任职的拟任人选，在原工作单位和拟任职的单位范围内进行公示。
第六条 公示内容
公示内容一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、 学历学位、政治面貌、现任职务及任职时间、拟任职务等自然情况和工作简历，具体公示内容可根据工作需要确定。
第七条 公示方式
通过发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行，保证群众能够及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。
第八条 公示时间
为有利于群众反映意见，同时考虑提高工作效率，公示时间一般为七至十五天。
第九条 公示程序
（一）国防科工委党组推荐的需报中共中央、国务院和中共中央组织部、中共中央国家机关工作委员会等部门审批任命的领导干部（领导人员），按照相关管理部门的有关规定进行公示；
（二）由国防科工委党组审批的领导干部（领导人员），经党组研究确定的拟提拔任用或推荐提名人选，由人事教育司按公示方式所列的形式之一在公示范围内进行公示；
（三）对公示期内群众反映的问题，以人事教育司为主受理，会同有关部门进行调查核实，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果；
（四）人事教育司根据调查核实情况会同有关部门提出处理意见，书面向委党组进行汇报，决定是否实施对领导干部（领导人员）的任用。
第三章 任前公示制的组织管理及要求
第十条 对群众反映意见的处理
（一）组织上已经掌握的问题，不再进行重复调查；
（二）组织上没有掌握的新问题，按下列情况分别处理：
1．通过署名或者当面反映的问题，由人事教育司及各单位党委或组织（人事）部门认真受理，并会同有关部门逐件进行调查核实；
2．对匿名反映的问题，由人事教育司会同有关部门及各单位党委或组织（人事）部门认真分析，对性质严重、内容具体、线索清楚的，要进行调查核实；
3．经调查核实，确认反映的问题与事实出入较大或并不存在的，反馈时要耐心细致地向有关人员讲清调查过程和结果。
第十一条 调查核实过程中，在保证查清问题的前提下，要控制知情范围，做好保密工作。既要注意保护反映情况的群众，防止出现打击报复，又要注意保护干部，反对诬告和无理纠缠，防止在作出正式调查结论前由于问题扩散而对干部造成不良影响。对故意诬告陷害公示对象的，视情节轻重，对有关责任人严肃处理。
