国防科工委公开选拔党政领导干部(领导人员)工作暂行办法
（中共国防科学技术工业委员会党组2006年12月31日发布）
第一章 总则
第一条 为进一步规范和完善国防科工委公开选拔党政领导干部（领导人员）工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央办公厅关于印发〈公开选拔党政领导干部工作暂行规定〉等五个法规文件的通知》（中办发[2004]13号）和有关法律、法规，结合国防科工委实际，制定本办法。
第二条 公开选拔党政领导干部（领导人员），是国防科工委党组、委属单位党委（党总支）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名、考试与考察相结合的办法选拔任用干部的方式之一。
本办法适用于选拔国防科工委党组、委属单位（党总支）管理的、职位适于公开选拔的领导干部（领导人员）。
涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。
第三条 公开选拔党政领导干部（领导人员）工作必须遵循《
党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。
第四条 公开选拔党政领导干部（领导人员）应当根据领导班子和干部队伍建设的需要，有计划地进行，逐步做到经常化、制度化。
有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：
（一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部（领导人员）；
（二）领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部（领导人员）；
（三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；
（四）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部（领导人员）；
（五）其他需要进行公开选拔的情形。
第五条 公开选拔工作应当经过下列程序：
（一）发布公告；
