加强生活作风建设。各级领导干部要坚决按照党章的要求严格自律，慎独思廉，管住小节，挡住诱惑，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养。要择善而交，讲操守、重品行，注意净化自己的社交圈，时刻检点自己的生活的方方面面，自警自诫，表里如一。要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，办事情量力而行，讲求实效。要牢记“四项纪律八项注意”，切不可以权谋私；不仅要管住自己，还要管住管好自己的配偶子女和身边的工作人员。党组要加强对领导干部生活作风建设的领导，建立领导干部生活作风教育和监督体系，把干部生活作风纳入干部考核中。部机关和事业单位要研究制定加强干部生活作风建设的具体措施，切实加强对干部生活作风的教育和监督。
三、规范行政权力，建立领导干部作风建设的长效机制
部机关和事业单位要把领导干部作风建设贯穿于整个转变政府职能和加强科技管理改革的工作实际当中，积极制定作风建设的工作安排。把制度建设作为干部作风建设的重点内容，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
切实转变政府职能。根据加强自主创新，建设创新型国家的总体要求，不断加强宏观管理和统筹协调，建立和完善国家科技计划协调制度，建立科技部门参与制定经济政策的机制，加强部门、地方之间的协调，形成与部门、与地方联动机制。要继续加强战略性研究，加强与科技发展相关的重大问题研究，要按照科学发展的规律、技术创新的规律对科技资源配置，对不同类型的科技活动实施分类管理。要积极运用计划管理、科技评价、科技奖励、学术道德建设、法治管理等手段推动科技界的作风建设和规范化发展。
继续推进科技计划管理改革。建立“开放、公正、规范、高效”的科技计划管理体系，行政机关要大幅度减少对项目的直接管理。制定科技计划运行管理流程与规范，明确管理职责范围、业务流程、审批程序、责任追究，规范计划公开的范围和程序，提高计划管理的透明度。建立决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的计划管理机制，认真执行问责问效制度。完善专家咨询和参与科技管理、服务政府决策的机制；建立专家信用管理数据库，完善信用管理机制，促进管理过程和决策体系的科学化、民主化。
