推动农民工专项职业能力考核工作。加强调研，总结推广试点经验。加强对专项职业能力考核规范和命题开发工作的指导，通过国家职业资格工作网，为试点工作提供工作指导、信息交流和技术支持服务。
二、建立职业技能鉴定所（站）红黑榜制度，推动鉴定机构质量管理认证，进一步加强和完善职业技能鉴定质量管理
建立职业技能鉴定所（站）红黑榜制度，规范所（站）管理。开展多种形式的督导检查活动，在鉴定所（站）质量普查的基础上，逐步完善鉴定所（站）红黑榜制度，探索建立所（站）质量管理长效机制。推广鉴定机构质量管理体系认证，分批启动对2006年地方、行业上报的优秀鉴定所（站）和承担高技能人才评价工作的鉴定机构的认证工作，对第一批通过认证的鉴定机构进行监督审核和重新认证。制定职业技能鉴定所（站）标准化、规范化管理服务工作流程，制定公布部分职业所（站）条件标准。
推动出台有关文件，加强工作规范。拟定《职业技能鉴定违规处理办法》、《职业资格证书管理规定（办法）》，制定《考评人员培训考核管理暂行办法》、《职业技能鉴定质量督导人员培训、管理和使用办法》、《职业技能鉴定专家委员会管理办法》，探索建立考评员和质量督导人员定期培训、资格管理和诚信档案制度。
加强职业技能鉴定工作队伍建设。组织开展地市、行业、企业鉴定机构管理人员培训和示范性高级考评员培训，加强质量督导人员和鉴定专家队伍建设。
三、加强高技能人才培养评价基础工作，创新工作机制，持续推进技术支持体系建设
完善职业分类动态调整机制，做好《中华人民共和国职业分类大典》增补修订工作。创新标准开发工作机制，依托地方、行业和企业，做好劳动力市场急需、通用性较强、满足高技能人才培养评价需要的国家职业标准制定、修订工作。研究探索适应多元化评价和企业需求的标准模式，组织职业分类和职业标准开发技术培训。向社会发布20-30个新职业；组织制定130个职业（工种）标准；组织审定2-3批专项职业能力考核规范。组织开发10-20个通用（新）职业的培训计划大纲和国家职业资格培训教程；启动1-2个高级工精品课程的研发工作。
加快国家题库建设步伐，继续充实现有国家题库资源。开发或修订30个左右国家题库和20个职业的技师、高级技师题（卷）库，开发5个精品国家题库，指导行业开发50个行业特有工种题库，加大对上海分中心题库资源的整合力度。加强国家题库运行管理，推动地方分库向地市级分库纵向延伸，推动行业分库横向扩展。进一步完善国家题库开发技术规程，满足高技能人才评价、知识技能题库建设、行业特有工种题库建设、企业技能人才评价、院校职业资格认证、专项职业能力考核等各类题库开发的需要。加强命题专家队伍建设，探索建立相对稳定的动态专家队伍机制和行之有效的管理方法。加大国家题库宣传力度，采取各种形式提高国家题库的社会认知度。
