另外，在重大国际比赛中取得突出成绩的极少数运动员，为国家争取了荣誉，把自己的青春献给了体育事业，为鼓励和表彰他们所作出的贡献，对这部分运动员建立突出贡献津贴，每人每月五十至一百元，在退役后终身发给。
（五）行员等级工资制。
金融单位，根据其职能和金融工作特点，实行行员等级工资制。
实行行员等级工资制的，主要是中国工商银行、中国农业银行、中国人民建设银行、中国银行、中国人民保险公司及其分支机构等。中国人民银行，除实行公务员制度的单位外，也实行行员等级工资制。行员等级工资制在工资构成上，主要分为行员等级和责任目标津贴两部分。
１、行员等级工资。
行员等级工资是按照行员职务序列确定的，是工资构成中的固定部分。一、二、三、四、五、六、七级行员职务，分别设立若干工资档次（详见附表十六）。
２、责任目标津贴。
行员责任目标津贴，是在实行行员目标责任制的基础上，按照行员所负责任大小和完成目标任务情况确定的，是工资构成中活的部分。
四、管理人员的工资制度
事业单位的管理人员，根据自身特点，在建立职员职务序列的基础上，实行职员职务等级工资制。职员职务等级工资制在工资构成上，主要分为职员职务工资和岗位目标管理津贴两部分。
１、职员职务工资。
职员职务工资主要体现管理人员的工作能力高低和所负责任大小，是工资构成中的固定部分。
职员职务工资标准，是按照职员职务序列设置的。一、二、三、四、五、六级职员职务，分别设立若干工资档次（详见附表十七）。
２、岗位目标管理津贴。
岗位目标管理津贴，主要体现管理人员的工作责任大小和岗位目标任务完成情况，是工资构成中活的部分。
五、工人的工资制度
事业单位的工人，分为技术工人和普通工人两大类。
（一）技术工人的工资制度。
技术工人实行技术等级工资制，在工资构成上，主要分为技术等级工资和岗位津贴两部分。
１、技术等级工资。
技术等级工资是工资构成中的固定部分，主要体现技术工人的技术水平高低和工作能力的大小。
技术等级工资标准，是按照高级工、中级工、初级工三个技术等级设置的，每个技术等级分别设立若干工资档次。高级技师、技师，按照现行技术职务分别设立若干工资档次（详见附表十八）。
事业单位工人的技术等级与技术职务考核工作，由人事部会同有关部门结合这次工资制度改革具体组织实施。
２、岗位津贴。
岗位津贴主要体现技术工人实际工作量的大小和岗位的差别，是工资构成中活的部分。
（二）普通工人的工资制度。
普通工人实行等级工资制。等级工资制在工资构成上，主要分为等级工资和津贴两部分。
１、等级工资。
等级工资是工资构成中的固定部分（详见附表十八）。
２、津贴。
津贴是工资构成中活的部分，主要体现普通工人实际工作量的大小和工作表现的差异。
六、奖励制度
改革现行奖励制度。根据事业单位的实际情况，对作出突出贡献和取得成绩的人员，分别给予不同的奖励。
一是对有突出贡献的专家、学者和科技人员，继续实行政府特殊津贴。
二是对作出重大贡献的专业技术人员，给予不同程度的一次性重奖。凡其成果用于生产活动带来重大经济效益的，奖励金额从所获利润中提取。其他人员，如从事教学、基础研究、尖端技术和高技术研究的人员等，奖励金额从国家专项基金中提取。
三是结合年度考核，待具备条件时，对优秀、合格的工作人员，年终发给一次性奖励。
七、建立正常增资机制
事业单位正常增加工资，主要采取以下四种途径：
（一）正常升级。
全额拨款和差额拨款的单位，在严格考核的基础上，实行正常升级。凡考核合格的，每两年晋升一个工资档次。考核不合格的，不得晋升。对少数考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员，可提前晋升或越级晋升。
自收自支单位，参照企业的办法，在国家政策规定的范围内，根据其经济效益增长情况，自主安排升级。
为使正常升级机制能够顺利运转，国家进行宏观控制，升级的权力下放给单位，各单位按照国家规定，在严格考核的基础上，自主组织实施。
（二）晋升职务、技术等级增加工资。
专业技术人员和管理人员晋升职务时，按晋升的职务相应增加工资。工人晋升技术等级或技术职务时，按晋升的技术等级或技术职务相应增加工资。
（三）定期调整工资标准。
为保证事业单位工作人员的实际工资水平不下降并逐步增长，根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况，定期调整事业单位工作人员的工资标准。
（四）提高津贴水平。
随着工资标准的调整，相应提高津贴水平，使工资构成保持合理的关系。
八、建立地区津贴制度
根据不同的地区的自然环境、物价水平及经济发展等因素，结合对现行地区工资补贴的调整，建立地区津贴制度。地区津贴分为艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。
（一）艰苦边远地区津贴。
艰苦边远地区津贴，根据不同地区的地域、海拔高度、气候以及当地物价等因素确定。现行工资区类别补贴、地区生活费补贴、高原地区临时补贴和地区性津贴等，统一归并为艰苦边远地区津贴。艰苦边远地区津贴分为四类，各类标准分别在归并的津贴、补贴基础上适当予以提高。
（二）地区附加津贴。
地区附加津贴，根据各地区经济发展水平和生活费用支出等因素，同时考虑事业单位工作人员工资水平与企业职工工资水平的差距确定。实行地区附加津贴，使不同地区事业单位工作人员工资的提高与经济发展联系起来，允许省、自治区、直辖市运用地方财力安排一些工资性支出，用于缩小事业单位工作人员工资水平与当地企业职工工资水平的差距，鼓励事业单位工作人员为国家和本地区的经济发展多作贡献。地区附加津贴这次暂不出台，待一九九四年适当时候出台。
九、新参加工作人员的工资待遇
事业单位新参加工作的大学本科（含取得第二学士学位的本科生和未取得硕士学位的研究生）及以下毕业生仍实行一年的见习期，并发给见习期工资。博士毕业生和硕士毕业生参加工作后不实行见习期，按有关规定可直接评聘的专业技术职务，但在尚未聘任之前，发给相应的初期工资。
医科等长学制院校的毕业生，其见习期工资或初期工资可适当高一些。
各类毕业生见习期工资或初期工资执行期满后，按其聘任的专业技术职务或确定的行政职务领取相应的职务工资。分配到艰苦边远地区工作的毕业生，可提前定级，其定级工资标准可适当高于同类人员。
十、离退休人员的待遇
一九九三年九月三十日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（经组织批准留任的除外），不实行新工资制度，参照同职务在职人员的增资水平，适当增加离退休费。离休人员原则上按同职务在职人员的平均增资水平增加离休费，退休人员按同职务在职人员平均增资水平扣除一定比例后的数额增加退休费（增加离退休费的具体办法另行规定）。
实行新工资制度后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，其离退休待遇暂作如下规定：
（一）离休人员，按离休前本人职务工资和津贴的全额发给。
（二）工作人员退休时，职务工资和津贴按国家有关规定打折扣后计发退休费。
享受政府特殊津贴的离退休人员，其政府特殊津贴按百分之百发给。
（三）在职人员根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况调整工资标准时，离退休人员按照调整工资标准的幅度相应增加离退休费。
十一、工资制度改革的实施
事业单位工资制度改革，从一九九三年十月一日起实施。
从现行结构工资制向新工资制度过渡的办法是：将本人现行基础工资、职务（岗位）工资、工龄津贴合并，加上按国家规定纳入工资的物价补贴和福利性补贴六十四元，就近就高套入本职务（技术等级）新工资标准。为避免把现行工资中存在的不合理问题带入新的工资制度，在套入时根据工作人员的工作业绩、任职年限、工作年限和学历的不同，制定具体政策，合理拉开差距。
事业单位工资制度改革的资金来源，按现行财政管理体制，由中央财政和地方财政分别负担。
特区事业单位的工资制度改革，由特区人民政府提出具体方案，经所在省人民政府报国务院审批。
十二、组织领导
这次事业单位工资制度改革，地方事业单位和中央、国务院各部门所属在京外的事业单位（少数部门除外），由各省、自治区、直辖市人民政府统一领导。中央、国务院各部门所属在京事业单位，由各部门组织实施。
事业单位实行新工资制度，是对现行工资制度的重大改革，各地区、各部门、各单位要统一认识，加强领导，严格执行政策，不得自行其是。凡是违反政策规定的，要严肃处理并追究领导者的责任。各级人事、财政、银行、监察、审计等部门要密切配合，做好监督工作。同时，要切实做好职工的思想政治工作，以保证事业单位工资制度改革的顺利进行。
附表一：高教、科研人员专业技术职务等级工资标准表
单位：元／月
──┬─────────────────────────────┬───
职务│ 职务工资标准 │ 津 贴
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤
等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 │ 部 分
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───
教 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
授 │390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │ │ │ │
研 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │71-287
究 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
员 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │（全额
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤拨款单
副 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │位，按
教 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │在工资
授 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │构成中
副 │275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │ │占30％
研 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │计算）
究 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
员 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
讲 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
师 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
助 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
理 │205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │
研 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
究 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
员 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
助 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
教 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
研 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
究 │165 │179 │193 │213 │233 │253 │ │ │ │ │
实 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
习 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
员 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴───
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
附表二：中小学教师专业技术职务等级工资标准表
单位：元／月
──┬─────────────────────────────┬┬───
职务│ 职务工资标准 ││ 津贴
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│
等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││ 部分
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
中学│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │ ││
高级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
教师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
中学│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
一级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││62-238
教师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 ││
小学│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││（按在
高级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││工资构
教师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││成中占
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│３０％
中学│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││计算）
二级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
教师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │333 ││
小学│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
一级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
教师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
中学│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
三级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
教师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ ││
小学│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
二级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
教师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
小学│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
三级│145 │156 │167 │183 │199 │215 │231 │ │ │ ││
教师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
附表三：中专、技校教师专业技术职务等级工资标准表
单位：元／月
──┬─────────────────────────────┬┬───
职务│ 职务工资标准 ││ 津贴
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│ 等级
│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││ 部分
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
高 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
级 │275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │ ││
讲 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││64-238
师 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│（按在
讲 │205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 ││工资构
师 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││成中占
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│３０％
助 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││计算）
理 │165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │333 ││
讲 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
师 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
教 │150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ ││
员 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
附表四：卫生技术人员专业技术职务等级工资标准表
单位：元／月
──┬─────────────────────────────┬┬───
职务│ 职务工资标准 ││ 津贴
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│
等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││ 部分
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
主任│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
医、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
护、│390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │ │ │ ││
药、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
技师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
副主│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││64-287
任医│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
、护│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │ ││
、药│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
、技│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
师 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││（全额
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│拨款单
主治│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││位，按
医（│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││在工资
主管│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││构成中
护、│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 ││占30％
药、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││计算）
技）│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
师 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
医、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
护、│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │333 ││
药、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
技师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
医、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
护、│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ ││
药、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
技士│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
附表五：工程技术人员专业技术职务等级工资标准表
单位：元／月
─┬───────────────────────────────────┬─
职│ 职务工资标准 │津
务│ │贴
等├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤部
级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │十 │十一│十二│分
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─
高│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │64
级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │～
工│275 │305 │335 │365 │395 │430 │470 │510 │550 │590 │630 │670 │287
程│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │全
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤额
工│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │拨
程│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │ │ │款
师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │单
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤位
助│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │,
理│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │按
工│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │ │ │ │在
程│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │工
师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │资
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤构
技│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │成
术│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ │ │ │30
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │％
员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │计
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │算
─┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴─
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
附表六：农业技术人员专业技术职务等级工资标准表
单位：元／月
─┬───────────────────────────────────┬─
职│ 职务工资标准 │津
务│ │贴
等├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤部
级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │十 │十一│十二│分
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─
高│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │64
级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │～
农│ 275│305 │335 │365 │395 │430 │470 │510 │550 │590 │630 │670 │287
艺│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │全
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤额
农│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │拨
艺│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │ │ │款
师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │单
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤位
助│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │,
理│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │按
农│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │ │ │ │在
艺│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │工
师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │资
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤构
技│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │成
术│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ │ │ │30
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │％
员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │计
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │算
─┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴─
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
附表七：经济、会计、统计专业人员专业技术职务等级工资标准表
单位：元／月
─┬───────────────────────────────────┬─
职│ 职务工资标准 │津
务│ │贴
等├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤部
级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │十 │十一│十二│分
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─
高│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │64
级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │～
经│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │287
济│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
会│275 │305 │335 │365 │395 │430 │470 │510 │550 │590 │630 │670 │
计│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
统│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
计│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │（
师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │全
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤额
经│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │拨
济│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │款
、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │单
会│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │位
计│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │，
、│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │ │ │按
统│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │在
计│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │工
师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │资
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤构
助│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │成
理│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │中
经│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │占
济│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │30
、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │％
会│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │计
计│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │ │ │ │算
、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │）
统│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
计│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
经│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
济│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
会│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
计│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
、│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ │ │ │
统│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
计│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
─┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴─
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
附表八：新闻、出版、广播电视专业人员专业技术职务等级工资标准表
单位：元／月
──┬─────────────────────────────┬┬───
职务│ 职务工资标准 ││ 津贴
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│
等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││ 部分
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
高级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
记者│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
（编│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
辑）│390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │ │ │ ││
编审│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
、播│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
音指│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
导 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│64-287
主任│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
记者│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
（编│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││（全额
辑）│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │ ││拨款单
副编│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││位，按
审主│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││在工资
任播│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││构成中
音员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││占30％
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│计算）
记者│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
（编│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
辑）│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 ││
一级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
播音│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
员 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
助理│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
记者│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
（编│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
辑）│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │ ││
二级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
播音│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
员 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
三级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
播音│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ ││
员 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
附表九：翻译专业人员专业技术职务等级工资标准表
单位：／月
──┬─────────────────────────────┬┬───
职务│ 职务工资标准 ││ 津贴
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│
等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││ 部分
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
译审│390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │ │ │ ││71-287
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│（全额
副译│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │ ││拨款单
审 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││位，按
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│在工资
翻译│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 ││构成中
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│占30％
助理│165 │179 │193 │213 │233 │253 │ │ │ │ ││计算）
翻译│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
附表十：图书、文物、博物专业人员专业技术职务等级工资标准表
单位：元／月
──┬─────────────────────────────┬┬───
职务│ 职务工资标准 ││ 津贴
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│
等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││ 部分
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
研究│390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │ │ │ ││
馆员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││64-287
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
副 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││（全额
研究│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │ ││拨款单
馆员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││位，按
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│在工资
馆员│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 ││构成中
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│占30％
助理│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │ ││计算）
馆员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
管理│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ ││
员 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
附表十一：体育教练员专业技术职务等级工资标准表
单位：元／月
──┬─────────────────────────────┬┬───
职务│ 职务工资标准 ││ 津贴
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│
等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││ 部分
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
国家│390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │ │ │ ││
级教│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││64-287
练 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
高级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
教练│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │ ││
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││按
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│在工资
一级│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 ││构成中
教练│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││占30%
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│计算）
二级│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │ ││
教练│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
三级│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ ││
教练│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
附表十二：地质、测绘野外工程技术人员专业技术职务岗位工资标准表
单位：元／月
──┬─────────────────────────────┬┬───
职务│ 职务工资标准 ││ 岗位
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│
等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││ 津贴
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
高级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
工程│310 │342 │374 │406 │438 │484 │530 │576 │622 │668 ││77-286
师 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│（全额
工程│240 │263 │286 │309 │343 │377 │411 │445 │ │ ││拨款位
师 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││位，按
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│在工资
助理│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││构成中
工程│195 │211 │227 │243 │268 │293 │318 │ │ │ ││占30％
师 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││计算）
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
技术│180 │193 │206 │226 │246 │266 │ │ │ │ ││
员 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
附表十三：事业单位船员专业技术职务岗位工资标准表
单位：元／月
─┬─────────────────────────────┬───────
│ 职务工资标准 │ 岗位津贴
职├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┼─┬─┬─┬─
务│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │特│一│二│三
等│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 │级│级│级│级
级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │船│船│船│船
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │组│组│组│组
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┴─┴─┴─
船│260 │285 │310 │335 │360 │392 │424 │456 │488 │520 │
长│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ 117-347轮
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
机│235 │257 │279 │301 │323 │348 │373 │398 │423 │448 │
长│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
大│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ （按在工资
副│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 构成中占、
│210 │228 │246 │264 │288 │312 │336 │360 │384 │ │ ４０％计算）
大│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
管│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
轮│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
二│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
副│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
、│190 │206 │222 │238 │258 │278 │298 │318 │338 │ │
二│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
管│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
轮│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
三│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
副│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
、│175 │189 │203 │217 │235 │253 │271 │289 │ │ │
三│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
管│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
轮│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
─┴─┬┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──────
│ 三级船组
└──┬─────────────────────────────
│ 二级船组
└──┬──────────────────────────
│ 一级船组
└──┬───────────────────────
│ 特级船组
└───────────────────────
附表十四：艺术表演人员艺术结构工资标准表
单位：元／月
────┬─────────────────────────────┬─┐
│ 职务工资标准 │ │
职务等级├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤ │
│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 │ │
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │
艺术一级│390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │ │ │ │ │
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │
艺术二级│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │ │ │
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │
艺术三级│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │ │
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │
艺术四级│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │ │ │
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │
艺术五级│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ │ │
────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴─┘
（接表十四） 单位：元／月
──────────────────────────┬─┬───────┐
表演档次津贴 │ │ │
───────────┬────┬────┬────┤ │ 演出场次津贴 │
表演档次 │ 甲等 │ 乙等 │ 丙等 │ │ │
───────────┼────┴────┴────┤ ├───────┤
领衔主演 │ │ │ │
───────────┤ 50-223 │ │ 按在工资中占 │
主 演 │ │ │２０％计算 │
───────────┤ （按在工资构成中占２０％ │ │ │
次 主 演 │计算） │ │ │
───────────┤ │ │ │
演 员 │ │ │ │
───────────┤ │ │ │
演出辅助人员 │ │ │ │
───────────┴──────────────┴─┴───────┘
附表十五：体育运动员体育津贴、奖金标准表
单位：元／月
─────┬┬──────────────────────────────
体育基础 ││ 运动员成绩津贴标准
津贴 │├──────┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──
──┬──┤│ 名次│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │八
档次│标准││比赛层次 │ │ │ │ │ │ │ │
──┼──┤├──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──
九 │425 ││奥运会 │700 │600 │500 │400 │350 │300 │260 │240
──┼──┤├──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──
八 │385 ││奥运会项目 │550 │470 │390 │310 │270 │230 │210 │190
──┼──┤│世界比赛 │ │ │ │ │ │ │ │
七 │345 │├──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──
──┼──┤│非奥运会项目│450 │380 │300 │240 │220 │200 │185 │160
六 │305 ││世界比赛 │ │ │ │ │ │ │ │
──┼──┤├──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──
五 │275 ││亚运会 │400 │345 │290 │235 │210 │190 │170 │155
──┼──┤├──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──
四 │245 ││奥运会项目 │360 │320 │280 │220 │200 │180 │160 │145
──┼──┤│亚洲比赛 │ │ │ │ │ │ │ │
三 │215 │├──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──
──┼──┤│全运会、非 │ │ │ │ │ │ │ │
二 │195 ││奥运会项目 │310 │270 │230 │190 │170 │150 │135 │120
──┼──┤│亚洲比赛 │ │ │ │ │ │ │ │
一 │175 │├──────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──
│ ││全国比赛 │280 │240 │200 │175 │155 │140 │125 │110
──┴──┴┴──────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──
（接表十五） 单位：元／月
─────────────────────────────────────
奖金
────────────────┬────────────────────
重奖部分 │ 平时训练部分
───────┬────────┼──┬─────────────────
比赛成绩 │ 标 准 │等级│ 标准
───────┼────────┼──┼─────────────────
奥运会冠军 │50000-80000 │一等│相当于本人二个半月基础津贴
───────┼────────┤ │
世界锦标赛冠军│18000-30000 ├──┼─────────────────
───────┼────────┤二等│相当于本人二个月基础津贴
世界杯赛冠军 │15000-25000 ├──┼─────────────────
───────┼────────┤三等│相当于本人一个半月基础津贴
亚运会冠军 │6000-10000 ├──┼─────────────────
───────┼────────┤四等│相当于本人一个月基础津贴
亚洲锦标赛冠军│3000-5000 │ │
───────┴────────┴──┴─────────────────
附表十六：行员等级工资标准表
单位：元／月
──┬─────────────────────────────┬┬───
行员│ 行员等级工资标准 ││ 责任
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│ 目标
等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││ 津贴
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
一级│480 │520 │560 │605 │650 │695 │ │ │ │ ││
行员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│97-463
二级│390 │427 │464 │504 │544 │584 │ │ │ │ ││
行员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││（按在
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│工资中
三级│335 │370 │405 │440 │477 │514 │ │ │ │ ││占40％
行员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││计算）
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
四级│235 │260 │285 │310 │340 │370 │400 │430 │ │ ││
行员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
五级│180 │198 │216 │234 │252 │276 │300 │324 │348 │372 ││
行员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
六级│160 │174 │188 │202 │216 │233 │250 │267 │ │ ││
行员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
七级│145 │157 │169 │181 │193 │207 │221 │235 │ │ ││
行员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
附表十七：职员职务等级工资标准表
单位：元／月
──┬─────────────────────────────┬┬───
职员│ 职员工资标准 ││岗位目
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│标管理
等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││ 津贴
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
一级│480 │520 │560 │605 │650 │695 │ │ │ │ ││
职员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│62-298
二级│335 │370 │405 │440 │480 │520 │560 │ │ │ ││
职员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││（全额
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│拨款单
三级│235 │260 │285 │310 │340 │370 │400 │430 │ │ ││位，按
职员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││在工资
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│构成中
四级│180 │198 │216 │234 │252 │276 │300 │324 │348 │372 ││占30％
职员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││计算）
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
五级│160 │174 │188 │202 │216 │233 │250 │267 │ │ ││
职员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
六级│145 │157 │169 │181 │193 │207 │221 │235 │ │ ││
职员│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
附表十八：工人工资标准表
单位：元／月
一、技术工人技术等级工资标准
──┬─────────────────────────────┬┬───
技术│ 技术等级工资标准 ││
职务├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│ 岗位
技术│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││ 津贴
等级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
高级│245 │267 │289 │315 │341 │367 │393 │419 │ │ ││
技师│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││62-180
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
技师│205 │223 │241 │259 │283 │307 │331 │355 │379 │ ││（全额
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│拨款单
高级│180 │196 │212 │228 │248 │268 │288 │308 │328 │348 ││位，按
工 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││在工资
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│构成中
中级│160 │174 │183 │202 │220 │238 │256 │274 │292 │310 ││占30％
工 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││计算）
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
初级│145 │157 │169 │181 │197 │213 │229 │245 │261 │277 ││
工 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
二、普通工人等级工资标准
单位：元／月
────────────────────────────┬┬───────
等级工资标准 ││ 津贴
─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬──┬──┬──┤├───────
一│二│三│四│五│六│七│八│九│十│十一│十二│十三││ 58-135
─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┤│（全额拨款单
1 │1 │1 │1 │1 │1 │2 │2 │2 │2 │ │ │ ││位，按在工资
3 │4 │5 │6 │8 │9 │1 │2 │4 │6 │278 │296 │314 ││构成中占30％
5 │6 │7 │8 │2 │6 │0 │4 │2 │0 │ │ │ ││计算）
─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┴──┴──┴┴───────
注：１、差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
２、技师、高级技师工资标准，只限在国家规定的考评工种范围内使用。
