三、人员技术状态(标准分10分)
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｜考核｜ ｜ ｜ ｜ ｜考核
序 号｜ ｜标准分｜ 检查内容 ｜ 评分方法 ｜缺项分｜
｜项目｜ ｜ ｜ ｜ ｜得分
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1 ｜单位｜ 2 ｜ 应熟悉计 ｜ 采用座谈或个别 ｜ ｜
｜负责｜ ｜量法律法规，｜谈话方式，了解有 ｜ ｜
｜人 ｜ ｜重视产品质 ｜关内容熟悉程度： ｜ ｜
｜ ｜ ｜量 ｜ (1)对计量法律 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜法规不了解的扣1 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜分。 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ (2)对质量重视 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜不够的扣1分 ｜ ｜
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2 ｜质量｜ 2 ｜ 应了解本 ｜ 任抽3名质量管 ｜ ｜
｜管理｜ ｜职范围内与 ｜理人员，通过座谈 ｜ ｜
｜人员｜ ｜产品质量有 ｜或个别谈话方式进 ｜ ｜
｜ ｜ ｜关的岗位职 ｜行了解，有一人对 ｜ ｜
｜ ｜ ｜责、质量指 ｜本职工作不够熟悉 ｜ ｜
｜ ｜ ｜标完成情况，｜的扣0．5分 ｜ ｜
｜ ｜ ｜以及技术文 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜件、资料、 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜报表等 ｜ ｜ ｜
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3 ｜技术｜ 2 ｜ 有一定专 ｜ 任抽3人进行座谈 ｜ ｜
｜人员｜ ｜业基础知识，｜或个别谈话，有一 ｜ ｜
｜ ｜ ｜能较深入地 ｜人对本职工作的有 ｜ ｜
｜ ｜ ｜了解本职范 ｜关业务知识不够了 ｜ ｜
｜ ｜ ｜围内的产品 ｜解的扣0．5分 ｜ ｜
｜ ｜ ｜关键技术， ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜并能解决产 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜品质量问题 ｜ ｜ ｜
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4 ｜技术｜ 2 ｜ 技术水平 ｜任抽3人进行考试 ｜ ｜
｜工人｜ ｜应达到国家 ｜或检查，有一人不 ｜ ｜
｜ ｜ ｜规定的要求 ｜合格的扣1分 ｜ ｜
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5 ｜培训｜ 2 ｜ 应制定技 ｜ (1)无培训教育 ｜ ｜
｜教育｜ ｜术和管理人 ｜计划扣2分； ｜ ｜
｜计划｜ ｜员的培训教 ｜ (2)不能提供考 ｜ ｜
｜ ｜ ｜育计划，经 ｜核原始记录的扣2 ｜ ｜
｜ ｜ ｜常进行计量 ｜分 ｜ ｜
｜ ｜ ｜知识、操作 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜技术、质量 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜管理和有关 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜法律法规教 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜育 ｜ ｜ ｜
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