法搜网--中国法律信息搜索网
劳动部印发《<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>若干问题解释》的通知

  四、《条例》二条第(二)项中所说的“规定”,包括哪些内容?
  答:这里所说的规定包括法律、法规、规范性文件。
  五、《条例》二条第(三)项规定的“因履行劳动合同发生的争议”具体包括哪些内容?
  答:“因履行劳动合同发生的争议””包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。
  六、《条例》二条和第三条中“职工”的含义是什么?
  答:“职工”是指按照国家和地方法律,法规的规定,依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
  七、《条例》五条中所说的“共同理由”是指什么?
  答:共同理由是指职工一方三人以上发生劳动争议后,基于同一事实经过而且申请仲裁的理由相同。
  八、《条例》十一条中的“期限”如何理解?
  答:《条例》十一条中的“规定的期限”,就是指第二十三条规定的当事人申请仲裁的时效。


第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:查看全文
【发表评论】 【互动社区】
 
相关文章