考核验收小组要认真学习财会工作达标工升级办法和标准有有关财会法规制度，统一思想、统一标准、统一考核方法，做到依法办事，客观公正，严肃认真，一丝不苟，据实评分，宽严适度。
第六条 各经办行申报财会工作达标或升级，须按以下程序进行。
（一）各经办行须按达标升级考核标准逐条对照，进行自查整改，拟定整改方案并付之实施。
（二）自查整改工作完成后，须经过不少于两个月的巩固时间，才能提出达标或升级的申报。
（三）各行提出申请前，必须对照达标升级评分标准自检得分，进行模拟验收。
第七条 各行申报达标或升级，须向考核验收小组提供下列资料：
（一）财会工作达标升级申报表（按［88］建总会字第125号文所附格式）。
（二）达标式升级工作规划和实施方案。
（三）对照检查后制订并实施的整改方案。
（四）开展达标或升级工作小结。
第八条 达标升级验收评分标准，严格按“达标升级验收考核评分标准”（见附一、二）掌握。达标升级的最低分数线，执行“中国人民建设银行财会工作达标升级考核办法”的有关规定。
第九条 达标升级考核验收程序
（一）负责达标或升级考核验收的管辖行在收到辖属各行处财会工作达标升级的申报后，应对报送的各项资料进行审查，并在一个月内作出能否组织考核验收的决定。
（二）各行在考核验收中，应结合申报行提供的资料，到申报行实地考核。考核验收的步骤与方法如下：
1．抽验应以考核之日前半年以内的会计资料为主要依据，所抽验半年的会计资料未涉及会计决算部分，应以上年度会计决算为考核验收依据。
2．验收抽查日常会计核算业务量不少于20～25天（即相当于一个月）。会计业务量指会计凭证、帐簿、报表等。
3．对达标升级评分 标准的各个项目，必须作全面考核确认。
第十条 考核验收小组在考核时，应广泛听取被考核行会计人员，有关职能部门负责人和单位领导人的意见。在考核验收工作全部完成后，应出具以下内容的书面考核验收意见。
（一）申报行在达标或升级工作中的主要做法，突出的成绩和基本经验。
（二）考核计分的详细资料，包括考核项目计分及计分的主要依据等。
（三）考核中发现的问题及改进意见。
（四）考核验收结论及推荐意见。
（五）考核验收小组负责人及推荐行签章。
第十一条 在考核验收过程中，如发现下列情况之一，应停止考核验收。
（一）在抽验过程中，发现申报行自检、自验结果与实际差距较大，应停止考核验收，并责成申报行重新组织整改后，再行申报。
（二）抽验中，发现有重制、更换会计凭证或会计帐簿，总帐及明细帐长期不等等情况，应停止考核验收，责成申报行整改半年后另行申报。
