国务院引进国外智力领导小组办公室、财政部关于印发《赴日研修人员日方
资助标准及管理费提取等问题的暂行规定》的通知
（1992年3月1日 国引办发[1992]17号）
各省、自治区、直辖市、计划单列市引进国外智力领导小组办公室，国务院各部委、各直属机构引进国外智力领导小组办公室：
现将《关于赴日研修人员日方资助标准及管理费提取等问题的暂行规定》发给你们，请遵照执行，执行中有何意见和问题，请及时转告国务院引进国外智力领导小组办公室。
附件：赴日研修人员日方资助标准及管理费提取等问题的暂行规定
附件：
赴日研修人员日方资助标准及管理费提取等问题的暂行规定
第一条 为了加强赴日研修人员经费的管理，保证派遣赴日研修生工作继续健康地发展，特制定本规定。
第二条 接受日方资助的赴日研修人员对日方提供的研修津贴可因专业、地区、实习行业的不同而有一定的差异，其标准如下：
1．农、林、牧、渔行业的研修人员(含到日本农户的研修人员)，在日期间日方除提供食、宿、交通费和医疗及伤亡保险外，需向研修人员提供的研修津贴，在北海道地区不得低于6万日元／人月，其他地区不得低于4万日元／人月。要向日方争取提高此类研修人员的资助额。
2．工商企业的研修人员，日方除提供研修人员往返国际旅费，住宿费(含水、电、气)，工作交通费和医疗及伤亡保险外，研修津贴不得低于8万日元／人月。
3．计算机软件人员，日方除提供研修人员往返国际旅费，住宿费(含水、电、气)，工作交通费和医疗及伤亡保险外，研修津贴不得低于14万日元／人月。
4．当派出人员的层次或专业水平较高时，还应争取较高的待遇。
第三条 派遣赴日研修人员之前，中日双方须签定协议书，其原则如下：
1．协议书的内容应包括研修任务、研修方式、研修时间(其中非在岗研修时间不得少于总研修时间的1／3)、研修津贴标准、医疗及伤亡保险和其他有关条款(附协议书样本供参考)。
2．派遣人员的研修时间一般为一年，若要延长时间需经签约双方同意，总研修时间原则上不得超过两年。在延长的时间内待遇也应有所提高。
3．在已签定的协议中，若日方提供的费用低于上述标准时，可在适当的时机与日方签约单位协商，调整和修改协议，若协商不成，则不再派遣，新签和续签协议时应按此文标准执行。
