中国人民建设银行储蓄所达标升级试行办法
（1991年7月10日 建总发字[1991]第119号）
第一条 根据《中国人民建设银行储蓄业务管理暂行办法》和《
中国人民建设银行储蓄会计核算制度》等有关规定，为进一步强化储蓄所管理工作，逐步实现储蓄业务管理的规范化、程序化、科学化，促进全行储蓄业务持续、稳定、全面发展，特制定本办法。
第二条 各级建设银行的储蓄所(含储蓄专柜和对外营业单独考核的联办储蓄所及全面代办所，下同)，应按照本办法的规定，考核确认储蓄所等级。
第三条 储蓄所达标升级分为，达标储蓄所、三级储蓄所、二级储蓄所、一级储蓄所四个等级。达标级为基本等级，一级为最高等级。
第四条 储蓄所达标升级的基本条件和考核标准由总行统一制定，各等级储蓄所的基本要求是：
(一)达标级储蓄所
1．能认真贯彻国家的储蓄政策、原则；严格执行有关金融法规和储蓄业务章程，健全各项管理制度，开业时间在一年以上。
2．按规定组织储蓄业务核算，建立了正常良好的工作秩序，基本做到规范化；积极开展优质服务和储蓄宣传活动；安全措施齐全，有效，做到安全营运。
3．根据工作需要，配足配齐人员，储蓄所最低不少于四人。
4．按时完成上级行下达的储蓄存款和债券发行兑付等任务。
5．要经常开展思想政治工作，把思想政治工作落到实处。
(二)升级储蓄所
1．储蓄达标一年以上，做到文明办所，全体人员树立全心全意为人民服务思想，忠于职守，廉洁奉公，有良好的职业道德。
2．健全各项管理制度、办法，严密核算程序，做到程序化、规范化管理。
3．人员素质较高，服务和宣传工作取得成效，并积极开展社会调查和储蓄信息调查。
4．安全营运，无责任险情，防范能力强，综合管理工作成绩显著。
5．主要任务完成好，年平均新增存款高于本地区水平。
第五条 储蓄所达标升级验收评定采取百分制打分，分项评分，综合考核的办法。
(一)达标考核
1．符合达标条件的储蓄所，按《中国人民建设银行储蓄所达标考核验收评分标准》(简称达标标准)考核分数，达到80分以上(含80分)的为达标级储蓄所。分数达到95分以上者，即具有申请晋升三级储蓄所的资格，再按“升级标准”进行考核。
2．“达标标准”的分项分数(合计100分)
(1)机构人员 10分
(2)政策与任务 25分
(3)核算管理 35分
(4)所容所貌 10分
(5)服务与宣传 10分
(6)安全保卫 10分
(二)升级考核
1．符合升级条件的储蓄所，按《中国人民建设银行储蓄所升级考核验收评分标准》(简称“升级标准”)考核分数，达到75分以上(含75分)的为三级储蓄所，达85分以上(含85分为二级储蓄所)。
2．“升级标准”的分项分数(合计100分)
(1)制度建设 10分
(2)存款任务 30分
(3)核算管理 30分
(4)人员素质 10分
(5)服务宣传 10分
(6)分析建议 5分
(7)费用效益 5分
第六条 总行成立由筹资储蓄、工会、财会、人事(保卫)、计算中心和教育等部门组成的储蓄所达标升级工作领导小组；由筹资储蓄部门具体负责达标升级规划、检查、验收、指导、协调等各项工作。各省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行要成立相应的组织机构，负责本地区的储蓄所达标升级工作。
第七条 各级行和储蓄所都应制定达标升级规划，将储蓄所达标升级列入年度目标责任制考核，兑现奖惩。同时，切实加强领导，采取有力措施，抓好基础工作，努力实现规划目标。
第八条 储蓄所达标升级工作，按照储蓄所自检自报、管辖行组织考核验收，上级行复核确认的程序，每年进行一次。各等级储蓄所的考核确认权限是：
达标所，由县(区)支行进行初步验收，提出考核意见，报地(市)行组织考核验收并报省级(含计划单列市分行，下同)分行备案。
三级和二级所，由地(市)级分支行考核验收，提出考核意见，推荐上报省级分行复核确认，其中二级所报总行备案。
一级所的考核办法及标准另订。
第九条 储蓄所申请等级，原则上应由低到高逐级进行。通过达标级考核满一年者，方可申请升级考核。少数首次申请达标考核的储蓄所，同时确实具备升级条件的，可将达标和升级考核合并进行，并依据考核结果，确认其储蓄所相应等级。
第十条 储蓄所在验收之前必须对照达标升级评分标准，自验打分，进行模拟验收。模拟验收合格的方可正式提出申报。储蓄所应向考核验收小组提供下列资料。
1．达标或升级工作的规划及自检自查后提出的整改措施及方案。
