中国科学院关于印发“关于加强院机关
人员培训工作的意见”的通知
（[92]科发办字0360号）
院机关各部门：
为提高院机关工作人员的工作效率、管理能力和业务水平，更好地为全院服务，院长办公会议讨论通过了“关于加强院机关人员培训工作的意见”，并责成教育局组织实施，现印发给你们，请遵照执行。
附：关于加强院机关人员培训工作的意见
中国科学院
一九九二年四月十日
附：
关于加强院机关人员培训工作的意见
提高院机关人员的素质，建设一支思想作风好、管理能力强、业务上过硬的机关职工队伍，使院机关真正成为工作效率高、工作质量好、有战斗力的指挥和管理机构，是实现我院九十年代三大战略任务的必要条件。为此，必须大力加强机关人员的在职培训工作。
职工教育，主要针对岗位工作需要和职工原有的基础，有计划、有目的地开展多层次、多种形式的在职培训。搞好职工教育，关键在于领导重视、讲究实效和注意因材施教。“八五”期间，院机关的职工教育主要围绕管理水平的提高这个中心任务，抓好基础和基本功的培训，并将工作重点逐步转移到组织中高级管理干部的培训上来。属于共性的基础培训，由教育局统一组织；属于部分单位、部门需要培训的内容，由教育局与有关部门联合组织。提高机关职工的素质，除办班讲授和研讨等形式外，提倡自学，用自我教育方式提高自己。
现就加强院机关职工业务培训，提出以下意见。
一、新进院机关职工的入院教育
九十年代，院机关将有一批老同志陆续退离工作岗位，一批新同志将补充到院机关工作。为使新进机关工作的同志了解、熟悉情况，尽快适应工作，需要加强新职工的入院教育和培训。
入院教育由教育局会同人事局共同主办。根据人数，每年组织一、两次为期一周至十天的脱产培训。培训的主要内容为：介绍院史、院发展和改革的基本情况，院机关机构设置、规章制度和办事程序等有关情况；进行安全保密，文明礼貌和职业道德教育；普及文书档案知识等。通过培训，使新进院机关工作的同志对院的方向、任务和如何做好工作有一个初步的认识和了解。
