(6)完成领导交办的其他工作。
2．思想政治素质
同主任科员。
3．文化程度
同主任科员。
4．专业知识
(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
(2)能够掌握计划经济学、货币信用学、基本建设经济学以及金融信托投资基础理论等一般原理。
(3)掌握建设银行统计、会计、信贷、投资以及信托业务管理相关的一般专业知识。
(4)一般了解与本职工作有关的法律、法规知识。
(5)熟练掌握计算机的一般应用知识。
5．工作能力
(1)熟悉信托投资公司管理的基本内容，能独立的进行辖区内信托投资公司业务的日常具体管理工作，处理工作中的一般问题。
(2)能看懂信托投资公司的有关业务统计、财务会计报表，能独立汇总整理信托投资公司业务报表，并写出具有一定水平的分析材料。
(3)能起草一般的通知、报告等文稿。
(4)能熟练地使用计算机进行有关数字汇总分析工作。
6．任职资历
一般应具有助理级以上专业技术任职资格。
(三)管理执行岗(办事员)
1．主要职责
同科员。
2．思想政治素质
同科员。
3．文化程度
同科员。
4．专业知识
同科员。
5．工作能力
(1)能根据领导的安排和要求，汇总整理有关信托业务的统计报表，并进行简要分析。
(2)基本能看懂信托投资公司业务统计报表资料，了解信托业务的基本工作内容。
(3)能够草拟日常的简单文稿，处理工作中的一般问题。
(4)能熟练地使用计算机进行有关信托业务管理工作。
6．任职资历
一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
第三部分 地市级中心支行
一、专业领导岗(正、副科长)
1．主要职责
(1)负责组织贯彻落实上级行有关计划方面的政策、制度、办法和实施细则，并将执行中的问题及时向上级反映。
(2)负责组织审查、编报、分配本行的信贷、现金计划。
(3)负责掌握本地和本行资金动态，组织分析、预测发展趋势，加强资金管理，搞好用活资金，保证资金供应。
(4)负责各项统计工作，收集各方面信息资料，负责做好分析研究，为行领导和上级行决策提供参考依据。
(5)协调计划管理工作中科室之间的业务关系，充分发挥综合部门的综合平衡作用。
(6)参与本行业务发展规划的研究，出主意，想办法，成为行领导的参谋助手。
(7)组织检查下级行计划、资金、统计工作情况，组织向上级行报送情况。
(8)负责本科干部的思想政治工作，协助教育、人事部门教育和培养干部。
2．思想政治素质
坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和业务水平；遵守国家法律、法规，严守国家秘密，敢于同违法乱纪行为作斗争；作风正派，工作扎实，廉洁清正，不以权谋私；实事求是，善于深入基层搞调查研究，具有较强的整体观念。
3．文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)较系统地掌握马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识。比较熟悉党和国家的有关方针、政策。
(2)较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学等基础理论知识。
(3)较系统地掌握建设银行计划、统计、会计、投资、信贷、建经及资金管理等方面的专业基础知识，能较熟练地掌握计算机应用的基本知识。
(4)能掌握一般的法律、法规知识。
5．工作能力
(1)具有一定的组织领导能力，能统筹安排本部门的各项工作和正确指导下属工作。
(2)具有一定的综合分析能力，能根据不同时期的金融形势和经济信息，分析研究计划工作中的问题，提出改进意见。
(3)能组织编制、审查及分配本行的信贷、现金计划，并组织实施。
(4)能写出具有一定水平的报告、通知和总结分析材料。能组织开展调查研究工作，实践经验丰富。
(5)能解答计划工作中较为复杂的业务问题。
(6)有一定的领导和组织协调能力，能协调本行部门之间的关系，能组织协调本科人员的工作。
(7)能利用计算机进行计划管理工作。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
二、计划管理岗
地(市)级行不设分管负责岗，只设管理执行岗。
(一)管理执行岗(科员)
1．主要职责
(1)在科长指导下，具体编制、审查、分配、下达本行信贷、现金计划。
(2)检查分析信贷计划执行情况，提出调整计划的意见。
(3)收集整理有关信贷计划的资料，办理日常计划管理具体事务。
(4)编制本岗位的各种计划报表。
(5)协助科长搞好计划管理工作。
2．思想政治素质
坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；工作认真踏实，实事求是，任劳任怨；作风正派，不以权谋私，清正廉洁。
3．文化程度
经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
同省行管理执行岗科员。
5．工作能力
(1)在科长指导下，能编制分配本行的信贷、现金计划。
(2)具有一定的分析能力，能对信贷、现金计划执行情况进行简单分析，并能提出问题和建议。
(3)能起草一般的通知、总结、报告以及其他简单文件。
(4)能解答计划工作中一般性的问题。
(5)了解各项报表具体内容，能够汇编计划工作方面的各种报表。
(6)能协助科长进行计划方面的其他工作。
6．任职资历
一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
(二)管理执行岗(办事员)
1．主要职责
同科员。
2．思想政治素质
同科员。
3．文化程度
经济类中等毕业或高中毕业经过建设银行专业培训或同等学历。
4．专业知识
同科员。
5．工作能力
(1)能参与编制建设银行信贷、现金计划，办理计划分配、下达、调整的具体事项。
(2)能起草简单的通知等文字材料。
(3)能办理各项日常性具体工作。
6．任职资历
一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
三、统计信息岗
不设分管负责岗，只设管理执行岗。
(一)管理执行岗(科员)
1．主要职责
(1)在科长指导下，具体从事统计报表的编制和汇总工作。
(2)负责检查报表，保证报表及时、准确。
(3)收集整理有关信息资料，通过调查研究，进行统计分析，加强信息管理。
(4)协助科长独立做好其他方面的具体统计工作。
2．思想政治素质
同计划岗科员。
3．文化程度
同计划岗科员。
4．专业知识
同省行统计信息岗科员。
5．工作能力
(1)能看懂统计报表的内容，能独立汇编各种统计报表。
(2)能一般审查统计报表，找出存在问题，进行统计报表分析。
(3)能解答统计报表中的有关一般性问题。
(4)能起草一般的通知、报告、总结，能写出有一定水平的分析材料。
(5)能协助科长独立从事统计信息方面的具体工作。
(6)能熟练地操作计算机。
6．任职资历
一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
(二)管理执行岗(办事员)
1．主要职责
同科员。
2．思想政治素质
同科员。
3．文化程度
同科员。
4．专业知识
同科员。
5．工作能力
(1)能在科员的帮助下做好分管的统计报表，并能作简单的分析。
(2)能起草简单的通知和材料。
(3)能在主任科员指导下做好分管的其他具体工作。
6．任职资历
一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
四、资金管理岗
本岗不设分管负责岗，只设管理执行岗。
(一)管理执行岗(科员)
1．主要职责
(1)根据上级行有关资金管理的制度和办法，具体落实实施，并在执行过程中提出具体建议和措施。
(2)具体编制调拨资金计划，向上请领资金，对下调拨资金，并负责办理具体手续。
