2．思想政治素质
同科员。
3．文化程度
同科员。
4．专业知识
同科员。
5．工作能力
(1)能根据基建预算业务要求进行分类、整理有关资料，并进行简要分析。
(2)基本能看懂建设单位财务计划、会计、统计报表资料，汇总建设单位财务决算报表。
(3)能够草拟日常的简单文稿，处理工作中的简单问题。
(4)能熟练地使用计算机进行有关数字汇总分析工作。
6．任职资历
一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
六、综合管理岗
(一)分管负责岗(正、副主任科员)
1．主要职责
(1)负责省、市分行计划处的有关综合报告、工作总结和其他重要文件、资料的组织起草工作，组织省级分行系统新业务开发、利率管理、担保和其它综合性的具体业务管理工作。
(2)协助处长做好全行各业务部门的协调配合工作，组织协调处内各组的业务衔接，负责向上反映有关业务情况，指导地、县行做好综合业务工作。
(3)根据上级有关部门和总行的具体规定，负责拟定综合计划业务的管理办法、规章制度，具体负责研究处理执行中出现的问题。
(4)负责组织进行专题调查研究，负责拟写调查研究报告，参与研究建设银行经营管理体制改革的具体工作。
(5)组织完成领导交付的临时工作任务，协助处长做好思想政治工作，帮助干部提高业务素质。
2．思想政治素质
同计划岗主任科员。
3．文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学的基本理论，较为熟悉党和国家的有关方针政策。
(2)较系统地掌握计划经济学、货币信用学、金融市场、基建投资、财政学以及会计原理、统计原理等方面的理论知识。
(3)较系统地掌握建设银行计划、资金、统计、现金、信贷、投资、筹资、财务、担保等方面的管理知识和国家有关的政策。
(4)掌握有关的法律法规知识，较熟练地掌握计算机基础知识。
5．工作能力。
(1)具有一定的工作经验和组织领导能力，正确处理比较复杂的专业问题，能协助处长有效地进行计划方面的监督检查、反映、协调等综合性工作。
(2)能独立地运用和贯彻有关法规、政策制度，并能根据工作需要制定出切实可行的规章实施细则。
(3)有一定的文字综合能力，能起草较有难度的通知、报告等文稿。
(4)有较强的分析握计、综合反映、解决较为复杂的问题的能力。
(5)具有一定组织协调能力，能组织开展调查研究活动，能负责组织综合岗的专业会议。
(6)具有运用计算机进行工作的技能。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(二)管理执行岗(科员)
1．主要职责
(1)协助本组(科)负责人进行日常综合管理工作，根据业务工作要求进行落实检查，并注意发现问题，及时反映、协助解决。
(2)参与拟定有关的综合管理、担保、利率管理等方面制度规定和实施细则，负责收集、整理提供有关计划统计基础资料和数据。
(3)参与辖区内的全行性专题调查研究活动。
(4)具体进行利率管理工作，负责编制利率执行表，负责做好差别利率测算、执行、监督等管理工作，及时检查、反映利率执行情况和问题。
(5)负责具体办理担保业务。承担各种临时性的事务工作。
2．思想政治素质
同主任科员。
3．文化程度
经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
(2)能够掌握货币信用学、财政学、计划经济学、基本建设经济学以及统计原理、会计原理等一般理论知识。
(3)掌握建设银行计划、统计、资金、筹资、投资、信贷、财务等专业知识。
(4)熟练掌握计算机的一般应用知识。
5．工作能力
(1)有一定的文字综合能力，能写出一定水平的报告、通知等文稿，能就某一问题开展调查研究，提出解决问题的建议。
(2)能参与制定有关的制度办法、补充规定、实施细则工作。
(3)能系统地收集整理有关的文件和信息资料，并能进行分析。
(4)能根据有关规定要求，独立地进行利率调整、担保业务等具体工作，处理工作中的一般问题。能熟练地利用计算机进行日常工作。
(5)能完成领导交办的其他临时性工作。
6．任职资历
一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
(三)管理执行岗(办事员)
1．主要职责
同科员。
2．文化程度
具有中专毕业或高中毕业经过建设银行培训文化水平或同等学历。
3．思想政治素质
同科员。
4．专业知识
同科员。
5．工作能力
(1)能看懂建设银行有关计划、信贷、资金、统计、会计报表。
(2)能编制、审核、汇总有关的业务报表，编写简要说明，并能熟练操作运用计算机。
(3)有一定的检查分析能力，能起草一般的通知、报告等文稿。
(4)能进行一般的综合业务联系协调工作。
6．任职资历
一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
七、信托业务管理岗
(一)分管负责岗(正、副主任科员)
1．主要职责
(1)协助处长具体负责对辖区内各信托投资公司的有关组织、协调、指导、检查、监督等日常管理工作；及时贯彻总行和有关部门对信托投资公司工作的指示和要求，提出公司资本金的调整意见。
(2)负责汇总、分析辖区内信托投资公司有关业务报表，组织对信托投资公司业务情况进行系统分析。
(3)具体组织制订、修改本行有关信托投资公司业务规章制度和实施细则。
(4)具体组织辖区内信托投资公司管理工作的调查研究，具体组织研究信托投资公司发展中的情况和问题，提出具体措施、意见，当好领导的参谋。
(5)负责协调组织对辖区内信托投资公司业务干部的培训工作。
(6)具体负责与省内人民银行等有关部门的联系，了解当地信托投资公司业务发展动态，负责向上反映情况，并协助信托投资公司解决日常工作中的具体问题。
(7)完成领导交办的其他工作。
2．思想政治素质
同计划管理岗主任科员。
3．文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识，较为熟悉党和国家的有关方针政策。
(2)较系统地掌握计划经济学、货币信用学、投资学、基本建设经济学以及金融信托投资等基础理论知识。
(3)较系统地掌握建设银行计划、统计、会计、信贷以及房地产等与信托业务管理相关的专业知识，熟悉金融信托业务。
(4)掌握一般的法律、法规知识，能较熟练地掌握计算机的基本应用知识。
5．工作能力
(1)熟悉所辖信托投资公司的基本情况，能正确处理工作中比较复杂的业务问题，能独立开展信托投资公司的具体管理工作。
(2)熟悉信托投资公司工作内容，较熟练地了解信托业务统计、会计报表，能组织审核、汇总所辖信托投资公司业务统计报表，分析、反映信托业务情况，能针对存在的问题，提出改进措施和意见。
(3)能组织开展调查研究活动，组织工作交流，总结经验成果，能写出具有一定深度的文字材料。
(4)能根据有关规定和本行实际情况，组织制定信托投资公司有关制度、办法和实施细则。
(5)具有使用计算机进行日常管理工作的技能。
6．任职资历
一般应从事金融工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(二)管理执行岗(科员)
1．主要职责
(1)具体参与制定本行信托投资公司的有关办法规定，具体负责汇总整理辖区内信托投资公司业务统计报表。
(2)具体负责贯彻总行及有关部门对信托投资公司的指标要求等精神，办理日常管理工作中的具体事项，做好公司资本金的具体调整工作等。
(3)具体协助参与制定信托公司业务日常规章制度、办法和实施细则。
(4)负责调查了解所辖信托投资公司发展情况，针对存在问题，提出措施和建议。
(5)具体负责与当地人民银行等有关部门建立联系，反映信托投资公司的情况和问题。
