③负责本处计划工作方面的计划、总结及综合性文字工作。
④根据经济、金融政策和上级的有关规定,负责制定计划工作方面的有关办法、制度的实施细则。
2.思想政治素质
坚持四项基本原则,自觉遵守党纪国法,认真贯彻执行党的方针、政策;严守国家秘密,敢于同一切违法乱纪行为作斗争;作风正派,廉洁清正,不以权谋私;实事求是,善于钻研,具有整体观念。
3.文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4.专业知识
(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识。比较熟悉党和国家的有关方针、政策。
(2)较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学等基础理论知识。
(3)较系统地掌握建设银行计划、统计会计以及与计划工作相关的其他方面的专业知识。熟悉建设银行信贷计划程序。
(4)掌握一般的法律、法规知识,能较熟练地掌握计算机基本应用知识。
5.工作能力
(1)能根据上级行的有关制度、规定,结合本行实际组织制定计划工作的实施细则。
(2)能组织编制本行的信贷、现金计划。
(3)具有一定的综合分析能力,能够指导、协调、监督、检查计划方面的业务活动。
(4)能发现工作中存在的问题,能提出改进工作的具体措施。
(5)能解答计划工作中较为复杂的业务问题。
(6)有一定的协调能力,能做好本处组与组之间的业务衔接工作。
(7)较熟练地使用计算机进行日常信贷计划方面的管理工作。
6.任职资历
一般应从事银行工作或相近工作5年以上,其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(二)管理执行岗(科员)
1.主要职责
(1)参与编制本辖区内建设银行中长期和年度信贷、现金收支计划,对年度计划提出调整意见。
(2)参与监督、检查信贷、现金计划执行情况,分析预测计划执行趋势。
(3)能起草一般的通知、报告和简单的规定、办法。
(4)做好分管的各项报表汇总工作以及其他具体工作。
2.思想政治素质
同主任科员。
3.文化程度
经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
4.专业知识
(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学一般原理,了解党和国家的有关方针政策。
(2)能够掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学及统计学原理和会计学原理的一般知识。
(3)掌握建设银行计划、会计以及其他与计划工作相关的专业知识,熟练掌握计算机的基本应用知识。
(4)熟悉建设银行计划工作的基本程序内容。
5.工作能力
(1)具有了解并能编制各种计划报表的能力,熟悉表内各项内容及其相互关系。
(2)能具体检查本行各项计划执行情况,发现问题,提出解决措施。
(3)能做好分管的具体工作,有一定的分析能力和文字水平,能起草一般的通知、报告和总结材料。
(4)能解答分管工作的一般问题。
(5)能熟练使用计算机汇总报表。
6.任职资历
一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
(三)管理执行岗(办事员)
1.主要职责
同科员。
2.思想政治素质
同科员。
3.文化程度
经济类中专毕业或高中毕业经过建设银行专业培训或同等学历。
4.专业知识
同科员。
5.工作能力
(1)能在主任科员的指导下编制信贷计划报表。
(2)能协助主任科员编制和下达、调整辖区内的信贷计划、办理下达计划手续、办理日常计划管理的具体业务。
(3)能起草简单的通知、便函。
(4)会熟练使用计算机汇总报表。
(5)能在主任科员的帮助下,做好其他具体工作。
6.任职资历
一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
三、统计信息岗
(一)分管负责岗(正、副主任科员)
1.主要职责
(1)具体组织贯彻《
统计法》及总行的统计制度。结合本省情况组织修改和补充本行统计报表。
(2)组织本组(科)人员编报辖区建设银行综合统计报表。
(3)组织收集整理有关的统计信息资料,积极开展调查研究,做好本行的统计分析和信息工作,为领导提供参考资料。
(4)负责组织总结辖区内统计信息工作的先进经验,找出存在的问题,及时提出改进建议和措施。
2.思想政治素质
同计划管理岗主任科员。
3.文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4.专业知识
(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识,较为熟悉党和国家的有关方针政策。
(2)较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学、统计学等基础理论知识。
(3)较系统地掌握计划、统计以及与统计相关的其他方面的专业知识,熟悉建设银行统计业务。
(4)掌握一般的法律、法规知识,能较熟练地掌握计算机基本应用知识。
5.工作能力
(1)能很好地贯彻执行总行的统计制度。能根据上级行的有关统计规定、办法,组织制定本行的实施细则和统计报表。
(2)能组织编报、审查汇总各种统计报表,保证报表准确无误。
(3)具有一定的综合分析能力。能根据统计报表反映的情况和根据收集的信息资料,经过调查研究,写出有一定深度的分析材料,从中发现问题,提出解决问题的建议。
(4)能解答统计工作中较为复杂的业务问题。
(5)具有使用计算机进行统计汇总分析的技能。
6.任职资历。
一般应从事银行工作或相近工作5年以上,其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(二)管理执行岗(科员)
1.主要职责
(1)参与制定本行的统计报表制度,协助做好统计报表制度的实施工作,具体从事统计报表的编制、审核汇总工作。
(2)具体负责本行综合统计和信贷、现金收支报表的编制、审核、汇总等日常性工作。
(3)具体整理分析有关统计、信息资料。
2.思想政治素质
同主任科员。
3.文化程度
经济类中专专业以上文化水平或同等学历。
4.专业知识
(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理,了解党和国家的有关方针政策。
(2)能够掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学、统计学的一般原理。
(3)了解统计法规知识。
(4)掌握建设银行统计、计划以及其他与统计工作相关的专业知识,熟悉建设银行统计工作。
(5)熟练掌握计算机应用的基本原理。
5.工作能力
(1)具有看懂、会做分管统计报表的能力,了解报表中各项的内容及其相互关系。
(2)能对报表进行审查,找出差错,写出一定水平的分析材料。
(3)能收集有关的信息资料,并能进行加工处理工作,使其为己所用,能起草有关统计的通知和报告。
(4)能解答分管工作中问题。
(5)能熟练地用计算机汇总分析各项统计报表。
6.任职资历
一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
(三)管理执行岗(办事员)
1.主要职责
同科员。
2.思想政治素质
同科员。
3.文化程度
同科员。
4.专业知识
同科员。
5.工作能力
(1)在主任科员的帮助下做分管的统计报表,并能写出简要的分析说明。
(2)能检查报表中存在的问题,能做到及时、准确的汇总分管报表。
(3)能从事信息资料的收集工作,会写简单的通知、便函。
(4)能就分管报表中出现的简单问题进行解答。
(5)能熟练地用计算机汇总报表。
6.任职资历
一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
四、资金管理岗
(一)分管负责岗(正、副主任科员)
1.主要职责
(1)具体负责组织贯彻总行业务资金管理和调拨方面的制度、办法,并结合本行情况制定实施细则。
(2)负责编制本行调拨资金计划,请领财政资金,搞好资金平衡调拨。
(3)负责组织辖内资金调拨与经营,掌握资金信息,分析资金动态,预测资金变化趋势,及时融通和调剂资金。
同财会部门一起负责组织全辖调拨资金年度清算。