同计划管理岗处长。
3．文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识，熟悉党和国家的经济、金融方针政策。
(2)较系统地掌握货币信用学、财政学、基本建设经济学、投资管理学、计划经济学以及金融信托投资、证券等方面的理论知识。
(3)系统地掌握建设银行计划、统计、会计、投资、信贷、房地产、咨询等方面的专业知识。
(4)较系统地掌握与本职工作有关的法律、法规知识。一般地了解计算机的基本知识。
5．工作能力
(1)能根据党和国家有关方针政策精神，熟悉并组织制定建设银行系统信托投资公司有关的业务制度、办法和实施细则。
(2)有较强的组织管理和协调能力，能统筹安排职责范围内的各项工作。
(3)具有较强的综合分析能力，善于发现问题，总结经验，组织开展调查研究，写出较高质量的分析材料，并能解答、处理信托投资公司管理中的疑难问题。
(4)能组织全国范围的建设银行信托投资专业会议。
(5)能利用计算机进行有关信托投资公司业务的统计分析工作。
6．任职资历
一般应从事金融工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(二)管理执行岗(正、副主任科员)
1．主要职责
(1)协助处长编制全行信托投资公司发展规划，具体指导信托投资公司业务发展。
(2)审查、汇总全行信托投资公司的有关业务统计报表，掌握信托投资公司的业务发展的具体情况，协调信托投资公司业务资本金调整补充等具体事宜，具体负责信托业务日常管理工作。
(3)具体组织草拟信托投资公司有关规章制度，组织信托投资公司干部培训和工作经验交流等事项。
(4)负责调查研究信托业务经营管理情况，总结经验，反映问题，提出建议。
(5)具体负责与人民银行、工商行政管理等部门联系，掌握信息，反映情况，协助信托投资公司解决业务工作中的有关问题。
2．思想政治素质
同处长。
3．文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识，较为熟悉党和国家的有关方针政策。
(2)较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、基本建设经济学以及信托投资方面的基础理论知识。
(3)较系统地掌握建设银行计划、统计、资金等专业知识，了解投资、信贷、房地产、证券、咨询等知识。
(4)掌握与本职工作有关的法律、法规知识以及熟练地掌握计算机应用基本知识。
5．工作能力
(1)能担负信托投资公司管理方面的具体工作，正确处理工作中较为复杂的专业问题。
(2)能组织完成信托投资公司报表的汇总分析，组织开展调查研究活动，并能针对管理中的问题提出改进意见和措施建议。
(3)熟悉信托投资公司管理工作内容，能根据有关规定和实际工作情况草拟信托投资公司管理工作的有关制度、办法的实施细则。
(4)能较熟练使用计算机，并能写出有一定深度的报告、通知等文字材料。
6．任职资历
一般应从事金融工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(三)管理执行岗(科员、办事员)
1．主要职责
同主任科员。
2．政治素质
同主任科员。
3．文化程度
经济类中专以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论，了解党和国家的有关方针政策。
(2)能够掌握计划经济学、基本建设经济学、货币信用学等基础理论知识。
(3)掌握信托投资、建设银行会计、基建统计、信贷管理等基本知识。
(4)了解与本职工作有关的法律、法规知识，熟练掌握计算机应用等基本知识。
5．工作能力
(1)能对全行信托投资公司业务情况进行较为全面了解和分析，写出基础分析材料。
(2)有一定的调查研究能力，能系统地收集分类整理有关信托投资公司情况资料，能解答或处理信托投资公司管理中的一般问题。
(3)能正确地汇总有关信托投资公司业务统计报表，并能作出简单的分析，能看懂信托公司财务、会计报表。
(4)能草拟一般的报告、通知等文稿。
(5)能熟练地使用计算机进行日常的管理工作。
6．任职资历
科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
第二部分 省级分行
一、专业领导岗(正、副处长)
1．主要职责
(1)负责安排本部门的管理工作，组织各个岗位的干部努力做好本职工作，并认真总结推广辖区内计划专业工作的先进经验，注意研究和解决工作中存在的问题。
(2)负责组织编报和分配辖区内信贷、现金计划，并组织实施。
(3)负责协调、监督、检查辖区内各级机构和本行各业务部门的计划工作。
(4)根据人民银行和总行的有关金融和信贷计划政策，组织制定具体实施办法；保证上级行的政策、制度、办法得到很好的贯彻和实施。
(5)及时掌握辖区内资金情况，了解系统外资金动向，组织调查分析、预测资金变化趋势，及时组织、分配资金，控制资金投向，适时组织调剂、融通资金，搞好资金营运，提高资金使用效益，保证资金供应。
(6)负责组织本行信贷业务的监测以及存、贷款业务的综合考核评比。
(7)负责自有资金管理，综合平衡自有资金运用。
(8)参与本行业务发展规划的制定，成为行领导的参谋助手。
(9)负责各项统计分析工作，开展调查研究，收集各方面的信息，就建设银行的信贷现状、问题和发展趋势，向行领导和上级计划部门提出意见和建议。
(10)负责搞好地方级基建预算管理工作。
(11)提出信托投资公司资本金调整补充的意见。
(12)负责做好计划处干部的思想政治工作，协助教育、人事部门做好教育和培养干部的工作，不断提高计划岗位干部的思想素质和业务素质。
2．思想政治素质
坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和业务水平；遵守国家法律法规，严守国家秘密，敢于同违法乱纪行为作斗争；作风正派，廉洁清正，不以权谋私；实事求是，善于调查研究，具有较强的整体观念。
3．文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)熟悉党和国家的有关方针政策，系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识。
(2)较系统地掌握货币信用学、计划经济学、财政学、基本建设经济学及统计学原理、会计学原理理论知识。
(3)系统地掌握建设银行计划、统计、资金管理等方面的专业知识，基本掌握会计、投资、信贷、建经、信托投资、证券的专业知识。
(4)较系统地掌握有关的法律、法规知识。一般地了解计算机的基本知识。
5．工作能力
(1)具有较强的组织领导能力，能统筹安排本部门的各项工作和正确指导下属工作。
(2)具有较强的管理和协调能力，较好地协调行内各部门和行外部门之间的关系。
(3)具有较强的综合分析能力，能根据不同时期的金融状况和经济信息，分析研究较为复杂的计划工作问题，就调整信贷结构、引导资金流向、调节资金余缺等方面提出建议，制定相应措施，切实当好领导的参谋。
(4)能组织编制、审查及分配本行的信贷、现金计划，并组织实施。
(5)能根据上级行的有关规定，结合本行实际，组织制定计划工作的具体管理办法、制度和实施细则。
(6)能对重大项目进行评估和审查，写出较高质量的业务工作报告、通知和总结、分析等方面的材料，有较高的写作水平，在信贷计划工作方面有较深的造诣。
(7)具有一定的领导艺术。
(8)能使用计算机进行计划管理方面的工作。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
二、计划管理岗
本岗位按职责可分为分管负责岗和管理执行岗。
(一)分管负责岗(正、副主任科员)
1．主要职责
①协助处长组织编制并下达和调整所辖范围内的中长期信贷、现金和年度信贷、现金收支计划，负责具体方案的实施工作。根据信贷计划的执行情况及需要，提出计划的调整意见。
②协助处长做好所辖内信贷现金收支计划的监测、检查考核工作。调查分析预测信贷资金的问题及变化趋势，提出建议，当好处长的参谋。
