(1)基本了解马克思主义政治经济学、哲学的一般原理，了解党和国家有关方针、政策。
(2)能够掌握货币信用学、计划经济学、基本建设经济学及统计原理、会计原理等基本知识。
(3)掌握建设银行计划、统计、会计以及其他与计划工作相关的一般知识，熟练掌握计算机的一般原理。
(4)熟悉日常的计划管理政策和工作基本内容。
5．工作能力
(1)具有看懂建设银行会计、统计等报表，会做信贷计划及分析报表的能力。
(2)能够做好信贷计划执行的一般分析检查。
(3)能做好分管日常的具体计划管理工作，能解答信贷计划中的一般问题。有一定的文字写作水平。
(4)能草拟一般的通知报告和总结分析材料。
(5)能熟练地使用计算机进行日常的信贷计划具体管理工作。
6．任职资历
科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
三、统计信息岗
(一)分管负责岗(正、副处长)
1．主要职责
(1)全面具体负责建设银行统计工作，负责《
统计法》、《
金融统计暂行规定》、《中国人民建设银行统计制度》等统计法规的贯彻落实，负责组织制定建设银行综合统计报表制度。
(2)组织领导本处人员准确、及时、完整地编报建设银行综合统计报表。在方法制度和工作要求方面管理专业统计，确保建设银行统计的统一和规范。
(3)组织搜集整理统计信息资料和有关的经济信息，积极开展调查研究，认真做好分析，加强信息工作，为领导决策提供准确可靠依据。
(4)负责组织总结统计信息工作中先进经验，找出存在问题，提出改进意见。
(5)负责做好处内干部的思想政治工作。
2．政治素质
同计划管理岗处长。
3．文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识，熟悉党和国家的有关方针政策。
(2)较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、统计学、基建经济学、投资学、国际金融学等理论知识。
(3)系统地掌握建设银行计划、统计、会计、投资、信贷、建经等方面的专业知识。
(4)较系统地掌握有关的法律、法规知识，一般地了解计算机基本知识。
5．工作能力
(1)能根据党和国家有关方针、政策精神，组织制定建设银行统计及其分析等制度、办法和实施细则。
(2)具有较强的综合分析能力。善于发现问题，总结经验，组织开展调查研究，能写出供宏观决策指导的分析材料、调查报告。
(3)具有较强的组织能力，能组织本处和本专业系统各项规章制度的贯彻执行。
(4)能解答和处理本专业系统的业务疑难问题，提出统计工作发展的总体设想，在统计工作方面有较深的造诣。
(5)能主持全国范围的建设银行统计专业会议。
(6)能利用计算机进行统计汇总分析等管理工作。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(二)管理执行岗(正、副主任科员)。
1．主要职责
(1)在处长指导下，认真贯彻执行《
统计法》和《
金融统计暂行规定》，具体制定建设银行统计制度、办法。
(2)准确、及时、完整地编报建设银行综合统计报表，管理全行专业统计报表。
(3)具体负责搜集、整理统计资料和有关的信息资料，建立统计台帐进行统计分析。
(4)开展调查研究，提出改进工作的建议和措施。
2．政治素质
同处长。
3．文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识，较为熟悉党和国家的有关方针、政策。
(2)较系统地掌握计划经济学、货币信用学、财政学、统计学、基本建设经济学等基础理论知识。
(3)较系统地掌握建设银行计划、统计以及与之相关的专业知识。
(4)掌握一般的法律、法规知识和较熟练地掌握计算机基本原理和应用知识。
5．工作能力。
(1)在处长指导下，能制定建设银行统计及分析等方面的规章制度、办法。
(2)具有一定的综合分析能力，写出一定水平的调查报告和统计分析材料。
(3)能具体从事报表编制和汇总工作，并能作出较为详细、有一定深度的文字说明。
(4)能解答和处理有一定难度的问题。
(5)能熟练地使用计算机进行统计数字的汇总分析。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(三)管理执行岗(科员、办事员)
1．主要职责
同主任科员。
2．政治素质
同主任科员。
3．文化程度
经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)基本了解马克思主义哲学、政治经济学的一般原理，了解党和国家的有关方针政策。
(2)能够掌握货币信用学、计划经济学、统计学、基本建设经济学等一般知识。
(3)掌握建设银行计划、统计、会计以及其他与统计工作相关的一般知识。
(4)熟悉日常统计工作基本内容。
(5)了解有关的法律、法规，熟练掌握计算机应用的基本原理。
5．工作能力
(1)能够看懂、编制各种统计报表，了解统计报表的各项具体内容及内在关系，并能做简单分析。
(2)能对统计工作进行检查，发现工作中的问题，并能提出初步改进建议。
(3)能做好分管的具体工作，有一定的文字水平。
(4)能解答分管工作中出现的一般问题。
(5)能熟练地使用计算机进行统计汇总分析工作。
6．任职资历
科员：一般应具有助理级以上专业技术职务任职资格。
办事员：一般应具有员级以上专业技术职务任职资格。
四、资金管理岗
(一)分管负责岗(正、副处长)
1．主要职责
(1)负责组织制定建设银行资金管理和资金调拨等方面的制度、办法，并负责在实施中检查、指导。
(2)负责组织编制调拨资金计划，请领财政资金和借入信贷资金。
(3)负责组织资金调度管理，分析资金动态，掌握资金供求情况，预测发展趋势，为及时调剂、融通资金提出意见和方案。
(4)负责协调资金供求各方面的关系。总结资金管理工作中的经验，找出问题，提出改进建议和措施。负责组织建设银行资金方面的全国性的会议。
(5)负责组织自有资金管理，综合平衡自有资金运用。
(6)负责做好处内干部的思想工作，调动全体同志的积极性。
2．思想政治素质
同计划管理岗处长。
3．文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)系统地了解马克思主义哲学、政治经济学理论知识，熟悉党和国家的有关方针、政策。
(2)较系统地掌握货币信用学、财政学、基本建设经济学、投资管理学、计划经济学以及会计原理等方面的理论知识。
(3)系统地掌握建设银行业务资金、信贷计划、财务会计等专业知识，熟悉与资金管理有关的投资、信贷、建经以及计算机运用等方面基本业务。精通资金管理，熟悉一般利率政策。
(4)掌握与本职工作有关的法律、法规知识。一般地了解计算机的基本知识。
5．工作能力
(1)能根据国家有关的方针、政策组织制定建设银行资金管理的制度、办法和实施细则。
(2)有较强的组织管理和协调能力，统筹安排本部门的各项工作，较好地指导下属工作。
(3)具有较强的综合分析能力，能根据建设银行资金供求情况进行分析预测，提出具体建议和措施。
(4)能具体组织编制全行的资金调拨计划，及时请领和下拨资金。
(5)能解答和处理资金工作方面的疑难问题。
(6)能利用计算机进行资金管理工作。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(二)管理执行岗(正、副主任科员)
