中国人民建设银行计划管理系列岗位规范(试行)
（建总发字[1992]第94号 1992年5月20日）
计划专业是建设银行的主要业务岗位之一，是建设银行的业务综合部门。按其职责、职能与作用，可设专业领导主管岗位和计划管理、统计信息、资金管理、预算管理、综合管理、信托业务管理等六个分管岗位。
第一部分 总行
一、专业领导岗(部正、副主任)
1．主要职责
(1)负责安排本部门的工作计划，组织各个岗位的干部努力做好本职工作，并认真总结推广计划工作的先进经验，注意研究和解决工作中存在的问题。
(2)负责组织编报和分配全行信贷、现金计划，并组织实施。
(3)负责指导、协调、监督建设银行系统各级机构和各业务部门的计划工作。
(4)根据经济、金融方针政策和中央银行的有关计划信贷规定，负责组织制定计划工作管理制度，规定、办法和实施细则，并负责督促和检查实施情况。
(5)根据行领导的要求，参与全行业务发展规划的制定，成为行领导的参谋助手。
(6)及时掌握资金动态，组织分析、预测资金变化趋势，加强资金管理，保证资金供应。
(7)负责各项统计工作，开展调查研究，分析全国经济、金融和基本建设领域的现状，预测发展趋势，提出意见和建议。
(8)负责基建预算管理工作。
(9)负责做好计划部干部的思想政治工作，协助教育、人事部门教育和培养干部，不断提高计划干部的政治素质和业务素质。
2．思想政治素质
坚持四项基本原则，坚决拥护和自觉贯彻党和国家的方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化水平；遵纪守法，维护国家财经纪律；作风正派，廉洁清正，不以权谋私，实事求是，善于调查研究，密切联系群众，具有全局观念。
3．文化程度
经济类大学本科毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)全面系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论知识，全面熟悉党和国家的有关方针政策。
(2)系统地掌握计划经济学、财政学、国际金融、金融信托投资、会计学原理、统计学原理等理论知识。
(3)全面、系统地掌握建设银行计划、统计、会计、投资、信贷、建经、信托等方面的专业知识。
(4)系统地了解有关法律、法规知识和一般了解计算机基本知识。
5．工作能力
(1)具有很强的组织领导能力，能统筹安排本部门的各项工作，有完整的工作思路，正确地指导所属工作。
(2)能组织编制、审查本专业的信贷、现金计划，并系统地组织实施。
(3)能根据国家不同时期的方针、政策，组织制定建设银行系统有关工作的政策。
(4)具有很强的综合分析和预见能力，能分析研究经济、金融形势，能对建设银行的发展战略、办行方向等重大决策性问题提出建议，切实发挥参谋助手作用。
(5)有很高的理论水平，在计划、金融、投资方面有较深的造诣。
(6)具有较高的领导艺术，较丰富的领导经验，了解计算机使用的一般知识。
(7)有较强的组织协调能力，能很好地协调行内各部门的关系，协调与中央有关业务领导部门的关系。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作12年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有高级专业技术职务任职资格。
二、计划管理岗
(一)分管负责岗(正、副处长)
1．主要职责
(1)负责组织编制建设银行中长期及年度信贷计划和现金计划，进行年度计划的分配、季度调整和部门间的综合平衡工作；负责组织各项计划的实施。
(2)负责对本行信贷计划的安排与执行调整进行宏观调控，即对存贷比例、贷种比例和地区间的信贷与资金比例进行调整。
(3)负责具体组织制定计划工作方面的管理制度、规定、办法及其实施细则，并在实施中组织检查和指导，提出建议和改进措施。
(4)负责做好信贷收支计划执行情况的检查、分析和预测工作，提出调整各项信贷收支计划的意见。
(5)负责做好总结、交流信贷计划管理方面的经验，负责组织建设银行全国性计划管理会议。
(6)负责做好处内干部的思想政治工作，协助部主任做好与行内各有关部门的计划协调、衔接工作。
2．思想政治素质
坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线方针、政策，努力提高政治觉悟和业务水平；遵守国家法律、法规，严守国家秘密，敢于同违法乱纪行为作斗争；作风正派，廉洁清正，不以权谋私；实事求是，善于调查研究，刻苦钻研业务，具有较强的全局观念。
3．文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论知识，熟悉党和国家的有关方针、政策。
(2)系统地掌握财政学、货币信用学、计划经济学、基本建设经济学、投资学及国际金融、会计学原理、统计学等理论知识。
(3)熟练掌握建设银行计划、资金、统计业务知识，基本掌握会计、投资、信贷、建经等方面的知识。
(4)较系统地掌握一般的法律、法规知识，一般地了解计算机基本应用知识。
5．工作能力
(1)能根据党和国家有关方针、政策精神，具体组织制定建设银行信贷计划工作方面的制度、办法和实施细则。
(2)具有较强的组织管理和协调能力，能统筹安排本处的各项工作，能较好地指导下属工作。
(3)具有较强的综合分析能力，能根据计划执行情况和资金状况及其预测，在改进计划管理、调整贷款结构、引导资金流向、调整信贷计划等方面提出建议。
(4)能具体组织编制和分配全行的信贷、现金计划草案，报领导批准后，协助部主任组织实施。
(5)能解答和处理信贷计划管理方面疑难问题，在信贷计划管理方面有较深造诣。能写出较高水平的调查、总结分析方面的材料。
(6)能使用计算机进行信贷计划管理工作。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(二)管理执行岗(正、副主任科员)
1．主要职责
(1)协助处长具体编制建设银行中长期及年度信贷、现金计划，提出分配年度计划指标的具体方案和季度调整意见，下达计划。
(2)具体草拟信贷计划方面的管理制度、规定、办法和实施细则。
(3)具体从事检查、分析信贷计划和现金计划执行情况，负责反映具体工作中的问题，提出改进工作的建议，能按照现行信贷计划管理政策规定，解答信贷计划管理工作中的问题。
(4)具体总结计划管理工作方面的经验。
2．思想政治素质
同处长。
3．文化程度
经济类大专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
(1)较系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基础理论知识。
(2)一般掌握货币信用学、财政学、计划学、基本建设经济学及统计学原理、会计学原理等基础理论知识。
(3)较系统地掌握建设银行信贷计划、统计以及与计划相关的专业知识。熟悉信贷计划工作的内容。
(4)掌握一般的法律、法规知识，较熟练地掌握计算机使用基本知识。
5．工作能力
(1)能具体拟定建设银行计划工作方面的规章制度、办法和实施细则。
(2)具有一定的综合分析能力，写出一定难度的通知、报告、总结分析等方面的材料。
(3)能具体做好信贷计划的编制和汇总工作，并能提出分配计划的意见，能提出检查指导工作的具体意见。
(4)能解答信贷计划管理工作中的问题。
(5)较熟练地操作使用计算机进行日常信贷计划方面的管理工作。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
(三)管理执行岗(科员、办事员)
1．主要职责
(1)协助处长具体编制建设银行中长期及年度信贷、现金计划，提出分配年度计划指标的具体方案和季度调整意见。
(2)具体草拟信贷计划方面的管理制度、规定、办法和实施细则。
(3)具体从事检查分析信贷计划和现金计划执行情况，负责反映具体工作中的问题，提出改进工作的建议，解答信贷计划管理工作中的一般问题。
(4)具体总结计划管理工作方面的经验。
2．思想政治素质
同正、副主任科员。
3．文化程度
经济类中专毕业以上文化水平或同等学历。
4．专业知识
