企业职工教育处处长(培训中心主任、教育科长)
参考性岗位规范(试行)
（教成[1993]9号 1993年5月28日）
基本职责
１．在厂长领导下主持管理本企业职工教育工作。
２．贯彻执行党和国家关于成人教育的方针、政策。组织拟定本企业职工教育、培训和培训基地建设的长远规划和年度计划，并组织实施。
３．检查、指导下属部门的职工教育工作，总结、交流、推广先进经验，提高教育、培训质量。
４．协同有关部门，加强职工教育管理干部和师资队伍建设，不断提高管理水平。
５．按国家有关规定，掌握使用职工教育经费。
基本素质
一、政治思想与职业道德要求
１．有一定的马列主义、毛泽东思想理论水平和政策水平。具有坚定正确的政治方向，拥护党的基本路线。
２．热爱职工教育事业，忠于职守，奋发开拓。
３．实事求是，联系群众，作风民主，廉洁奉公。
二、知识要求
１．政治理论知识
懂得马列主义、毛泽东思想的基本原理和建设有中国特色社会主义理论。
２．政策法规知识
熟悉国家、本行业、本地区关于成人教育的基本政策和法规。
３．业务知识
（１）熟悉职工教育的原则、特点、规律及成人教育活动的主要环节。
（２）具有教育经济学和管理学的基本知识。掌握教育统计学基础知识。
（３）了解中国职工教育史、国内外成人教育发展的动态和职工教育发展概况。
４．相关知识
（１）了解本企业近期和远期发展规划。
（２）了解本企业生产、技术、工艺、设备和经营管理概况。
（３）掌握本企业人员主要岗位的岗位规范。
三、能力要求
１．预测判断能力
（１）懂得调查研究的基本方法，能根据企业的经济、科技和文化发展的需要，提出本企业职工教育的发展规划和年度计划。
（２）对工作实施中发现的问题能及时作出正确判断并提出处理意见。
２．组织管理能力
