*注：本篇法规已被《劳动和社会保障部关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知（一）》（发布日期：1999年8月3日 实施日期：1999年8月3日）废止（原因：适用期已过）关于民办职业介绍机构管理问题的通知
（劳部发＜１９９３＞１４０号）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：
为加强对民办职业介绍机构的管理，规范劳务中介行为，建立良好的劳务市场秩序，保障用人单位和求职者双方的合法权益，根据《
职业介绍暂行规定》（劳力字＜１９９０＞６号）第十四条，对民办职业介绍机构的开办、审批和管理通知如下：
一、民办职业介绍机构系指由非政府部门的事业单位及企业单位、社会团体、个人开办的从事职业介绍活动的服务机构。
二、民办职业介绍机构的开办须履行向劳动部门申报制度。申请开办职业介绍机构的单位（或个人）须持开办章程和主管单位关于开办者资格的证明（个人凭所在街道、乡镇级政府的证明），向当地县级以上（含县级）劳动部门提出申请，由劳动部门审查开办资格，确定业务范围，会同有关单位核定服务收费标准，批准开办并发放《职业介绍许可证》。民办职业介绍机构须持“许可证”到工商部门进行注册登记。《职业介绍许可证》由劳动部统一印制，当地劳动部门颁发，并实行《职业介绍许可证》年检制度。
三、开办民办职业介绍机构的条件：
１．具有明确的服务宗旨和工作目标；
２．有一定的开办注册资金；
３．有固定场所并具备相应办公设备；
４．有两名以上具备一定劳动业务常识或职业介绍工作经验、高中以上文化水平的工作人员；
５．具有符合国家法律和劳动政策的工作章程或规章制度；
６．当地劳动部门确定的其它必备条件。
四、民办职业介绍机构必须遵守国家的法律和政策规定，按照劳动部门确定的业务范围开展工作；负责指导其介绍对象到劳动部门办理劳动关系登记、合同鉴证和社会保险等手续；对介绍用工发生的劳动争议，应协助劳动部门进行调查、调解。
