三、会计报表
企业１９９３年７月份的“资产负债表”的“年初数”栏内的各项目数字，应根据上年末“资金平衡表”“期末数”栏内所列数字按照新会计制度的规定进行调整后填列。调整方法参照上述调帐有关规定处理。
１９９３年７至１２月份的“损益表”，按下列格式编报（格式附后）。１９９４年起，按照《
运输（交通）企业会计制度》规定的“损益表”格式填报。在填列１９９３年７至１２月份的“损益表”时，“１－６月”栏按照原国营交通运输企业会计制度规定的填报口径填列；“本月数”栏按照新的会计制度规定的填报口径填列７至１２月各月份的有关数字。
损益表
＿＿年＿＿月＿＿日 会交０２表
单位：元
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项 目 │行次│１－６月│本月数│本年累计数
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一、主营业务收入（或营运、销售收入） │１ │ │ │
减：营业成本（或营运、销售成本） │２ │ │ │
营业税金及附加（或营运、销售税 │３ │ │ │
金） │ │ │ │
营运（销售）及其他费用 │４ │ │ │
二、主营业务利润（或营运、销售利润） │５ │ │ │
加：其他业务利润（或其他销售利润） │６ │ │ │
减：管理费用 │７ │ × │ │
财务费用 │８ │ × │ │
三、营业利润 │９ │ │ │
加：投资收益 │１０│ │ │
营业外收入 │１１│ │ │
减：营业外支出 │１２│ │ │
四、利润总额 │１３│ │ │
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四、其他有关问题的补充规定
１．关于奖金逐步计入费用的会计处理
按照规定，奖金已经列入费用的企业，分配计入费用的奖金，借记有关费用科目，贷记“应付工资”科目；奖金暂未列入费用的企业，按规定从利润中提取的部分，在“利润分配”科目下设置“转作奖金的利润”明细科目，企业提取的奖金，借记“利润分配－－转作奖金的利润”科目，贷记“应付工资”科目。
实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定提取的新增效益工资，计入管理费用，借记“管理费用”科目，贷记“应付工资”科目。
企业应在“应付工资”科目下设置“应付职工工资”和“工资储备”明细科目。企业提取或分配的工资数，借记有关科目，贷记“应付工资－－应付职工工资”科目，企业提取的工资储备，借记“应付工资－－应付职工工资”科目，贷记“应付工资－－工资储备”科目。动用工资储备时，应从“工资储备”明细科目转入“应付职工工资”明细科目。
企业应在“财务状况变动表”（会交０３表）第２７行项目下，增设“（５）转作奖金的利润（２８行）”项目，该项目应根据“利润分配”科目下所属的“转作奖金的利润”明细科目的借方本年发生额填列。在“利润分配表”（会交０２表附表１）第１１行项目下，增设“转作奖金的利润”（１１－１行）项目，反映企业提取转作奖金的利润。
２．关于上交承包利润的会计处理
