1.2月15日以前，确认申报达标等级。
各单位在2006年开展自评估工作的基础上，借鉴试点单位的经验，确认申报达标的等级。尚未开展自评估工作的单位，应严格依照标准，抓紧开展自评估工作，形成自评估报告，并根据自评得分情况，提出申报达标的等级。同时，请各单位认真做好迎接达标考评的各项准备工作。
各单位必须在2月15日以前，分别向院办公厅和所在分院报送自评估报告，确认或提出申报达标等级，逾期不予受理。公文处理、档案管理、安全管理、信息宣传管理4个方面可根据具体情况，分别申报不同的达标等级。已经申报达标等级的单位，也可根据新的情况，对申报等级进行调整，在上述时间范围内重新申报。
2.3月至8月，组织进行达标考评工作。
办公厅遴选达标考评专家，组织进行相应的培训工作。同时，办公厅和各分院根据各申报单位的具体情况，制订具体的达标考评工作计划，部署并组织进行达标考评工作。凡公文处理、档案管理、安全管理、信息宣传管理4个方面同时申报一级达标的单位，由院办公厅组织达标考评（为整体推进贯标工作，单项一级达标的考评工作暂不进行）。凡整体或单项申报二级、三级达标的单位，均由各分院组织进行达标考评。分院机关、合肥物质科学研究院、中国科学技术大学等单位的达标工作，由办公厅组织进行考评。
3.9月至12月，总结交流和表彰先进。
办公厅拟于2007年9月组织召开全院办公室工作会议，围绕贯标工作开展专题研讨，总结和交流经验，并表彰先进。会后，办公厅将组织系统总结我院开展贯标工作的经验和体会，并研究建立贯标工作的长效机制。各单位达标考评工作的具体时间安排将根据贯标工作的实际进展情况另行通知。一级达标考评的具体时间由院办公厅统筹安排，二级、三级达标考评工作由分院提出时间安排计划。
三、关于培训和交流研讨工作
加强培训和交流研讨是全面开展贯标工作的重要前提。办公厅鼓励和支持围绕贯标工作开展不同层次和多种形式的培训与交流研讨活动。2006年12月，办公厅在成都、上海、北京分别组织召开的3次达标试点工作现场会，以及院政研会行政管理研究分会在青岛院创新文化建设研讨会上所做的经验交流，都围绕贯标工作，起到了较好的培训和交流研讨的作用。
鉴于2007年贯标工作的重点是进行达标考评，办公厅将主要针对达标考评工作的内容、方法、程序和规范等，对考评组成员进行培训。各分院或不同分院之间也可在办公厅组织相关培训的基础上，组织或联合组织这方面的培训、研讨、交流活动。
