三、组织领导
（一）水利部成立“5151人才工程”领导小组。领导小组由部领导任组长，人事劳动教育司、国际合作与科技司、财务经济司及有关业务司局的领导为成员。主要职责是对“5151人才工程”的实施进行宏观管理、组织协调、督促检查，研究解决、协调处理“5151人才工程”实施中的重大问题。领导小组办公室设在人事劳动教育司，负责日常工作。部直属各单位和各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局）要加强领导，建立和完善相应工作制度，分级分层次抓好“5151人才工程”实施工作，努力形成既有共同目标，又有行业和部门特色，统分结合的人才培养工作机制。
（二）组建“5151人才工程”专家评审委员会。负责对各单位推荐的“5151人才工程”人选进行评审。
（三）部直属各单位和各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局）根据“5151人才工程”实施要求和相应层次人选的培养目标，在单位党委（党组）的领导下，由人事（干部）部门具体负责，科技、教育和有关业务部门配合，制定培养计划并负责组织实施。
四、选拔
（一）选拔范围和选拔对象
“5151人才工程”的选拔范围和选拔对象为：在水利系统从事科研、规划、勘测、设计、咨询、施工、建设管理和工程运行管理等水利专业技术工作，获省部级以上科技成果奖励者、自然科学基金或青年科技创新基金等有影响的基金项目资助者，省部级以上科研课题或工程项目的主持人（或主要参与者），回国工作取得较大成绩的高层次海外留学回国人员等。
（二）选拔程序
“5151人才工程”人选实行自下而上、逐级选拔、分级管理的原则。第一、二层次人选（以下简称部级人选）由水利部负责选拔；第三、四层次人选由部直属各单位和各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局）负责选拔，报部“5151人才工程”领导小组办公室备案。
部级人选中第一层次人选的具体选拔和培养方案另行制定。
部级人选每两年选拔一次，每次选拔30名左右。
具体选拔程序为：
1、“5151人才工程”领导小组办公室根据“5151人才工程”总体要求布置选拔工作。
2、部直属各单位和各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局）根据部级人选选拔条件，分别推荐候选人报“5151人才工程”领导小组办公室。
3、“5151人才工程”专家评审委员会根据有关要求，对推荐人选进行集中评审，对评审出的部级人选的入选名单进行公示，并经“5151人才工程”领导小组审定后，颁发《水利部“5151人才工程”入选证书》。
