劳动和社会保障部办公厅关于开展劳动用工情况检查活动的通知
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
为进一步贯彻实施劳动保障法律法规，规范用人单位的用工行为，维护劳动者特别是农民工的合法权益，我部决定自2006年5月10日至6月10日在全国范围内开展劳动用工情况专项检查活动。现将有关事项通知如下：
一、检查范围
各类用人单位，重点是外商投资企业、私营企业、个体工商户等非公有制用人单位和大量招用农民工的单位。
二、检查内容
以劳动合同签订、工资支付、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况为重点，检查用人单位遵守国家各项劳动保障法律法规规章情况，包括：
1、用人单位与劳动者签订劳动合同情况；
2、用人单位遵守国家工资支付及最低工资规定情况；
3、用人单位遵守工时制度和休息休假制度情况；
4、用人单位遵守女职工和
未成年工特殊保护规定的情况；
5、用人单位遵守《
禁止使用童工规定》的情况；
6、用人单位参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
7、用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。
三、检查方式
检查方式采取组织企业自查、劳动保障部门到企业实地检查和生产场所现场抽查、召开有关人员参加的座谈会等形式。
四、工作要求
（一）各地要把此次检查工作作为深入贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观的具体体现，按照构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻落实国家劳动保障法律法规规定，促进用人单位依法用工，维护劳动者合法权益。各地要结合本地工作实际，制定专项检查活动实施方案，明确目标任务，落实工作责任，保证检查活动的顺利进行。
（二）各级劳动保障部门要以劳动保障监察机构为主、抽调相关业务机构人员参加，组织力量深入用人单位进行检查。各地要畅通举报投诉渠道，认真受理和查处举报投诉案件，对检查中发现的不依法签订劳动合同、拖欠劳动者工资、超时加班加点、使用童工等非法用工行为，要依法查处。
