二、坚持科学规范、客观公正的原则，完善职业技能鉴定的技术支持体系。我们要认真研究劳动者职业生涯发展规律、企业生产经营规律、科学技术推广应用规律，探索和研究职业技能鉴定的工作规律，使鉴定工作能够进一步满足企业生产经营的实际需要和劳动者职业生涯发展的需要。要进一步完善职业资格证书制度规章、组织实施、信息公开、质量保证和基础工作等公共服务体系建设。要在国家职业标准的指导下，进一步完善鉴定所（站）、考评人员、命题技术、考务规程和证书核发等主要工作环节的管理程序和管理手段。规范操作，简化程序，提高服务效率和服务质量。要全面发展考评技术，使考核内容和鉴定方法进一步满足企业生产服务岗位的实际需要，促进鉴定活动进一步规范化、专业化和科学化。
三、恪守诚信服务，完善职业道德规范，提高鉴定管理人员、考评人员和质量督导人员的专业素质。在人员管理方面，要通过专业培训，继续提高管理人员队伍素质，加强考评人员和质量督导人员队伍的专业化建设，动员和利用各方面的力量，推进职业技能鉴定的质量管理体系建设。各级鉴定中心应向上级鉴定中心签订质量管理责任书，同时也要与鉴定所（站）签订质量管理责任书；建立考评人员、质量督导人员诚信档案，加强鉴定现场督考，健全质量监控体系。
四、坚持鉴定过程的透明性和鉴定结果的公开性，完善自律和他律相结合的质量管理工作机制。一是要通过鉴定所（站）的质量普查，建立质量管理“红、黑榜”制度；二是进一步完善质量管理通报制度，表彰先进，揭露违规违纪行为，定期向社会发布质量管理报告。三是要加强鉴定现场的质量督导工作，建立各技术环节的制约机制，确保鉴定活动过程的公正性。四是加大对违规违纪案件的查处力度，及时纠正违规违纪行为，维护鉴定工作秩序。五是广泛使用国家职业资格工作网，加快鉴定工作的信息化建设，使鉴定程序、鉴定过程和鉴定结果及时公开，自觉接受社会公众和社会舆论的监督。
全体职业技能鉴定工作人员都要以“八荣八耻”为标准，积极投身到劳动保障部提出的职业培训“5＋1”计划及行动中来，努力提高鉴定质量，自觉维护职业技能鉴定工作的公正性和职业资格证书制度的权威性，为促进就业和高技能人才队伍建设贡献力量。
附件2：
职业技能鉴定质量管理责任书
