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（2）在县（市）统计局的领导下，全面、准确、及时地完成国家和地方统计调查任务，做到三个“统一”，即统一向下布置统计报表；统一搜集、整理、管理统计数据、信息；统一审核上报和向外提供统计数据、信息。
（3）监督乡镇政府各部门、企事业单位的经济活动情况，为乡镇政府制定本乡镇的社会经济计划提供信息和咨询，定期向乡镇政府报告社会经济计划的完成情况。
（4）组织指导村、村民小组和乡村企事业单位的统计组或专（兼）职统计人员搞好统计，有计划地对乡镇各级统计人员进行业务培训。
（5）建立健全统计台账和统计档案管理制度，定期将当年各种统计资料整理装订归档。
（6）搞好统计优质服务，开展统计分析和专项调查，绘制统计图和统计表。
2.乡镇统计人员的职责范围
（1）坚持实事求是原则，认真完成上级布置的统计报表和有关统计调查任务，严格遵守有关统计法规、统计报表制度和统计标准。
（2）参与并组织在本乡镇范围内开展的农产量、农村住户和农村社会经济等调查活动，并围绕党政领导的中心工作，搜集、整理统计信息，研究农村经济运行中的新情况、新问题，开展统计分析，为党政领导的决策管理提供可靠的统计数据和经济信息。
（3）认真管理和对外提供本乡镇的基本统计资料，统一管理发往本乡镇的统计调查表。
（4）组织本乡镇各有关部门、人员加强农村统计基础工作建设，认真填写整理本乡镇的统计台账和统计档案。
（5）努力学习有关的业务知识，提高自身素质，并组织领导本乡镇的统计业务学习，培训统计人员。
（三）管理制度健全
1.以乡镇统计站为核心的农村统计信息网络要有切实可行的规章制度，保证工作有章可循。
其内容包括：
（1）建立健全组织管理上的岗位责任制度、联合办公制度、定期例会制度，保障农村统计信息网络的正常运转。
（2）建立健全报表管理制度、资料审核报送和管理制度、业务学习制度，保证统计业务工作的正常开展。
（3）建立健全统计人员的考核评比制度、目标管理制度，使工作成果同奖惩挂钩。
2.以上制度既是活动内容，又是活动纪律，也是活动保证，必须持之以恒地认真贯彻落实。
每年至少要开展一次制度执行情况的检查，并将检查情况报告上级统计部门。
3.明确记分达标考核标准，分层定期开展考核评比活动，实现层次化管理。
（四）工作流程规范
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