深入学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。加强林业职工和林农守法观念的培养，加强依法维权、依法信访的宣传教育，形成自觉守法的社会风气；引导林业干部职工依法表达自己的利益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷；森林公检法单位应大力开展治安和刑事法律法规宣传教育，预防和减少违法犯罪，加强法律权威和司法公正教育，促进社会公平正义。
坚持普法与法治实践相结合，大力推进依法治林工作。要进一步贯彻依法治国基本方略，认真落实《
国家林业局全面推进依法治林实施纲要》，推进依法治林。各级林业主管部门要完善依法行政体制和机制，健全依法行政制度，严格依法行政程序，强化行政行为监督。同时，要不断完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制；努力探索建立林业行政执法质量考核评议制度；针对群众特别关注的热点、难点问题，开展林业专项治理活动。
积极开展林业法制宣传教育主题活动。以开展主题活动促进学习内容的深化，以学习内容来规范和推动宣传教育活动的开展。大力推进法制宣传教育进林区、进学校、进企业、进单位，在各地、各单位掀起学法用法的热潮。
--开展“法律进林区”活动，促进和谐林区建设。各级林业主管部门要把法制宣传教育纳入林区公共服务的重要内容，开展法制宣传资料进林区、法制信息进林区、法律服务进林区活动，切实提高林农和广大林业职工的法律意识和法制观念；建设林区法制宣传教育队伍，加强林区法制宣传教育基础设施建设，定期开展群众性法制专题活动，扩大宣传教育覆盖范围。充分利用“爱鸟周”、“保护野生动物宣传月”、“防治荒漠化与干旱日”、“湿地日”等节日，开展群众喜闻乐见的法制宣传教育活动。
--开展“法律进校园”活动，推进青少年学生法律素质教育。林业院校要结合林业特点，开设法制教育课。坚持品德教育与法制教育并重，落实法制教育的教材、课时、师资；同时，要积极开辟第二课堂，推进学法用法实践活动；开展法制教育师资培训，继续推动和完善法制副校长、法制辅导员工作制度，努力提高青少年学生的法律素质。
--开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营、诚信经营。围绕林业企业生产经营和改革发展，开展多种形式的法制教育和法制培训，提高林业企业经营管理人员和广大林业企业职工法律素质；深入开展依法治企活动，提高林业企业依法经营和管理水平；坚持法制教育与诚信教育相结合，开展争创诚信守法企业活动。
--开展“法律进单位”活动，提高依法行政水平。各级林业主管部门要切实履行法制宣传教育的责任，组织开展形式多样的法制宣传教育活动。各单位要建立、完善学法用法制度，坚持经常性的法制教育。有条件的单位要建立法制学习园地，利用单位培训场所，开展对所属人员的法律培训，推动法制宣传教育工作的开展，提高所属人员依法行政水平。结合工作实际开展社会性公益法制宣传，有条件的单位要向公众开放宣传教育场地、设施，开展法律咨询和服务。
