劳动部关于颁发《中华人民共和国工种分类目录》的通知
(劳培字〔1992〕14号)
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部、直属机构劳资、教育部门，解放军总参谋部军务部、总后勤部司令部：
为加强劳动力科学化管理，全面提高劳动者素质，建立培训、考核和使用、待遇相结合的制度，劳动部会同国务院各行业主管部门组织有关专家、学者和技术人员，在广泛调研和充分论证的基础上，经过近四年时间，编制完成了第一部《中华人民共和国工种分类目录》（以下简称《目录》），现予颁发实施，并就有关问题通知如下：
1、《目录》是国家修订工人技术等级标准、企业制定工人岗位规范的基础，是各类职业学校设置的依据。适用于：劳动力需求预测和人力资源开发规划；就业人员的结构、层次及其发展趋势的调查研究；职业教育和培训规划的制定；职业指导和就业咨询；企业劳动组织管理和劳动力合理配置等诸多方面。
2、国务院各行业主管部门依据《目录》，在今明两年内完成修订或制定本行业工人技术等级标准工作。新标准经劳动部审定后，由劳动部和行业主管部门联合颁发。
3、各地区、各部门应以本《目录》为依据，调整各类职业学校的专业（工种）设置，开展培训与考核工作。
4、各地区、各部门应严格执行《目录》中规定的工种等级线、学徒期、熟练期以及培训期和见习期，不得自行提高或降低工种等级线和缩短学徒或培训期限。在新的工人技术等级标准颁发后，原规定的工种等级线和学徒期、熟练期即行废止。
