2、一些基层医疗机构片面追求经济效益
检查中发现，一些基层医院的主要领导以生存和发展遇到的困难为理由，强调医院的中心工作就是抓效益，搞“上有政策，下有对策”，默许甚至支持科室承包、科室租赁、开单提成。有的医院还将医疗服务收入直接与职工个人收入挂钩，甚至把这些当作改革新举措，写入“改革方案”之中。这不仅严重损害了患者的利益，也严重损害了卫生系统的行业形象，更不利于医院的长远发展，是一种自毁形象、自断生路的行为。
3、部分医疗卫生从业人员法制观念淡薄，医德医风建设抓得不实
检查中发现，部分医疗卫生从业人员法制观念淡薄，没有认识到医务工作者是贯彻执行国家卫生法律法规的行为主体，对卫生相关法律法规知之甚少；部分地方特别是县一级医疗卫生机构只注重抓业务技能培训，忽视法制教育；个别医疗卫生单位抓行业作风建设仅停留在制定规划、建立领导机构的层面上，对加强医德医风建设抓得不实、措施不到位；部分医疗卫生从业人员以追求经济效益为目标，忽视了医疗服务水平和质量的提高。
四、责任追究情况
在这次执法监察过程中，对存在问题较多、性质较严重的医院，要求各级卫生行政主管部门追究相关人员的责任，存在严重违法违规问题的医院，交由当地监察机关督办。各地卫生行政主管部门和3 7家受检医院绝大多数都能够正确认识自身存在的问题，并以此为契机抓好整改，积极做好责任追究工作。
根据这次执法监察的情况，各地卫生行政主管部门和各受检医疗机构依据《
中华人民共和国执业医师法》、《
中华人民共和国护士管理办法》等法律法规、卫生行业纪律和医院岗位责任制度的有关规定，共计处理206人，其中给予纪律处分8 1人，给予通报批评、罚款和组织处理等125人。
在给予纪律处分的8 1人中，行政警告处分4 6人、（含院长2人、副院长9人、科主任级10人）；行政记过处分2 6人（含院长1人、科主任级8人）；行政记大过处分5人（科主任级3人、药剂师1人、护师1人）；党内警告处分1人（院长）；党内严重警告处分3人（科主任级3人）。通报批评相关责任人员46人（含院长2人、副院长1人、科主任级16人）；诫勉谈话2人（副院长2人）；罚款处理142人（含院长2人、副院长1 8人、科主任级31人），其中有5 2人同时受到党政纪处分，有31人同时受到通报批评，有8人同时受到其它处理。罚款总额为138250元（不含取消年终奖、季度奖及绩效工资等）；停止执业3人，其中有一名副主任医师被停止执业1年；免职8人；调离岗位7人；下岗1人；降职1人；降级1 人；待岗处理5人。取缔科室2个。
