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中央企业青年联合会关于印发赵钊同志在中央企业青联一届五次全会上的工作报告和任洪斌同志的总结讲话的通知


  2、广泛开展委员聚会活动。要以人为本,注重坚持委员的主体地位,充分依靠委员,使委员聚会活动成为委员自发、自觉、自愿参加的活动。要注意聚会委员的自身优势和所在企业的行业特点,合理组织聚会委员的组成结构,急委员所急、办委员所需、解委员之难,积极引导具有互补优势的委员参加聚会,使委员聚会形成联动互补效应。

  3、进一步搭建与地方政府和经济组织的交流平台。要按照党中央、国务院关于西部大开发、振兴东部老工业基地和实施中部崛起战略的要求,本着“优势互补、优惠互利、共同发展”的原则,着眼于地方支柱产业、特色产业、新兴产业的发展和地方经济发展面临的难题,积极搭建中央企业与地方政府和经济组织互利合作的平台,促进中央企业和地方经济社会的和谐发展。

  4、积极沟通与港澳台和海外经济组织间的交流合作。要按照党中央、国务院关于实施“走出去”战略和进一步做好港澳台工作的要求,组织委员赴境外进行经贸考察和学习培训活动,探索与港澳台地区青年组织和经济组织开展联谊交流活动,搭建中央企业与海外交流合作的平台。帮助委员了解国际市场和资源状况,提高参与国际竞争的能力,增进委员与海外友人、学人、青年侨胞之间的友谊。

  三、服务委员课题研究,为增强企业自主创新能力和转变经济增长方式出力

  青联是国家政权建设中的基本群众团体之一,理应在建言献策、参政议政方面发挥积极作用。中央企业青联要充分发挥组织优势,围绕搞好课题研究工作,服务委员提高能力、帮助委员加强力量、协助委员确定课题,建立服务委员开展课题研究的工作机制,促进委员课题研究工作广泛开展。

  1、服务委员提高研究课题的能力。中央企业青联要结合党的路线方针政策、各项法规制度和经济技术管理前沿问题等,积极开展论坛、座谈会、报告会、学术交流等多种形式的活动,努力满足委员加强学习、增长知识的需求,服务委员提高研究课题的能力。委员要自觉提高学习能力,不断优化和完善知识结构,不断增强创新能力,成为刻苦学习的模范。

  2、帮助委员加强研究问题的力量。中央企业各级团干部是做好青年工作的骨干力量,对服务委员工作、促进企业改革发展有极大的参与热情。中央企业青联将和中央企业团工委密切配合,建立团干部做委员的青联联络员制度,要求团干部为本单位委员开展课题研究提供服务,当好青联联络员。委员要主动加强与本单位团干部的联系沟通,发挥好团干部的主动性和积极性。

  3、协助委员确定研究课题。中央企业青联要积极做好协调和沟通工作,为委员确定研究课题提供服务。每一位委员都要以强烈的委员意识和高度的责任感,充分发挥智力优势,结合自己的实际工作确定研究课题。特别是从事企业管理工作的委员,要针对国资监管体制改革和中央企业改革发展中的热点难点问题多思考、多研究,提出有益的建议或可操作的措施。

  4、探索建立委员课题研究工作机制。建立委员提案制度,每位委员或多位委员合作,在每次全会上提出一项或多项改进工作的提案。建立委员提案反馈制度,秘书处要及时汇总整理好委员的建议,通过多种渠道反应委员的意见建议,积极做好意见建议落实处理的协调工作,并及时将落实处理情况反馈给委员。


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