2006年的工作安排
2006年,中央企业青联要以“三个代表”重要思想为指导,高举爱国主义和中国特色社会主义的旗帜,紧紧围绕“十一五”时期的奋斗目标,深入贯彻落实科学发展观,按照促进青年工作、服务委员合作、服务委员开展课题研究和增强界别组活力的要求,加强自身建设,强化委员意识,增强服务能力,活跃青联工作,为中央企业的改革发展和稳定作出新贡献。
一、凝聚带动广大青年深入贯彻落实科学发展观
认真落实科学发展观,是完成“十一五”时期各项任务、全面建设小康社会的根本保证。帮助青年树立和落实科学发展观,是中央企业青联促进青年工作的重要任务。中央企业青联要充分发挥委员的表率促进作用,典型的榜样带动作用,引导青年不断增强贯彻落实科学发展观的积极性和自觉性。
1、积极开展科学发展观的学习教育。要采取组织教育和自我教育相结合、理论学习和实践锻炼相结合、个体示范和集体影响相结合等形式,通过理论学习、学术研讨、形势任务报告会等活动,围绕“十一五”时期的发展目标和主要任务,在青年中广泛开展科学发展观教育,增强贯彻落实的自觉性和积极性。
2、充分发挥典型的榜样带动作用。要加大青年典型的评选推荐力度,继续做好“中央企业十大杰出青年”评选活动和“中国青年五四奖章”、“中国十大杰出青年”等青年典型的推荐工作。要大力宣传各类青年学习榜样的感人事迹,通过开展“青年与院士面对面”、“青年与‘十杰’面对面”、“青年与劳模面对面”等活动,把典型的榜样带动作用充分发挥出来。
3、充分发挥委员的表率促进作用。中央企业青联委员要做学习贯彻科学发展的表率。要牢固树立发展是第一要务、发展的着力点是自主创新、发展的核心是以人为本等观念,推动企业增强发展能力、转变增长方式,着力建设和谐企业,以自身的表率行为广泛团结凝聚青年、影响教育青年。要从巩固党执政的青年群众基础的高度,通过自身的人格力量和影响促进作用,积极支持青年工作,带头做好青年工作,努力成为影响号召广大青年的良师益友和青年身边的旗帜。
二、服务委员合作,促进中央企业改革发展和稳定
青联是委员学习交往、交流合作的大舞台,在扩大交流、凝聚力量、促进发展等方面有着特殊的优势。中央企业青联要积极探索服务委员合作的运行机制,进一步运用委员聚会在沟通交流上的积极作用,进一步搭建中央企业青年与地方、港澳台和海外经济组织间的交流合作平台,把青联的特殊优势更好地发挥出来,在服务委员合作方面取得新进展。
1、努力探索服务委员合作的机制。要适应现代企业管理的要求,积极探索服务委员合作的途径方式和运行机制。从委员合作对企业改革发展稳定的促进效果、对企业完成生产经营任务的支持效果、对企业实现国有资产保值增值的推动效果等方面入手,研究探索服务委员合作的工作要求、实际效果的评价标准。要探索建立合作项目的目标管理办法,对合作项目实行跟踪改进,加强过程控制,建立健全责任制,使服务委员合作工作更具针对性、实效性和科学性。