四、增强青联组织凝聚力，不断加强自身建设
1、圆满完成了全国青联十届一次全会中央企业代表团的组团任务。全国青联十届一次体会于7月在北京召开，经过严格的民主程序，在各位委员的支持下，中央企业青联顺利地完成了代表人选的推荐工作和组团任务。来自中央企业各行业系统的 66名委员出席了会议。国资委党委对此项工作高度重视，党委会专门研究确定中央企业青联推荐的委员人选。国资委副主任、党委委员王瑞祥同志出席了在人民大会堂举行的开幕式，亲切接见了中央企业系统的各位委员。委员张庆伟、竺延风、陈肇雄、秦文贵等4名同志当选为全国青联副主席，12名同志当选为十届全国青联常委。
2、届别组活动逐渐活跃。为贯彻落实国资委党委关于“中央企业青联界别组要加强学习交流、开展课题攻关”的要求，2005年4月，第四届别组举办了“领导力素质与企业战略管理”专题学习研讨活动。国务院国资委副主任王瑞祥同志出席。65名委员参加了此次活动。军事科学院战略研究部洪兵教授、北京大学国际EMBA院长杨壮分别就《＜孙子兵法＞与战略管理》和《领导力素质测试与分析》作了讲座。委员方竹围绕加强管理，提高领导能力，实现中国网络通信集团公司战略目标作了交流发言。1月和7月，第五界别组分别开展了“中央企业国际竞争力问题”和“国有企业重组”主题交流学习活动，与会委员结合各自工作和实践体会，就增强企业国际竞争力和企业重组等问题进行了交流，大家感到很有收获、很有意义。高伟凯、薄宝华、方竹等委员为届别组织活动做出了积极贡献。
3、积极为委员服务。中央企业青联以委员聚会的方式，积极加强委员间的交流，增强组织的服务能力和凝聚能力。一年来，经常性地开展委员聚会已成为青联不成文的制度，许多委员把委员聚会当成了不可或缺的工作和生活内容。一年来，青联秘书处开通了“中央企业青年网”，认真办好《中央企业青年通讯》，全年共刊发23期，为及时沟通青年和委员的工作情况发挥了积极的作用。青联秘书处还努力关心委员的家庭和身体健康。6月， 在陈飞、敖宏、于旭波、温海诚、丁宏祥、刘剑委员的支持下，以“关心未来、关爱子女”为主题，组织委员携带子女观看了专场演出--《红领巾》，在促进父母与子女之间的沟通理解、增强社会责任感方面产生了积极效果。中秋节来临之际，秘书处专门设计制作了精美的节日贺卡，将所有委员的名子融入一轮明月，并为委员送上一本《饮食本草》书籍，表达了中央企业青联亲如一家，团团圆圆的美好愿望，祈福每一位委员身体健康，事业兴旺。
一年来，中央企业青联的特邀委员不仅积极参加各种青联活动，还积极参与国资委和中央企业的活动。比如，我们每年的十杰表彰大会、会议文稿的宣读都是由特邀委员来完成的；在国资委和中央企业的各种纪念庆典活动中，经常闪现着刘全和、刘全利、泽娜卓玛、赵大地等委员的身影。特邀委员们从各个方面对中央企业青联、国资委和中央企业的工作给予了大力支持。
回顾过去的一年，我们的工作离国资委和团中央、全国青联的要求，离委员的期望还有很大的差距。我们要不断总结经验，不断改进方式方法，探索工作机制，努力使中央企业青联的工作更好地服务企业、服务委员、服务青年。中央企业青联工作取得一些新进展，得益于国资委、团中央和全国青联的坚强领导和高度重视，是在各位委员的大力支持、积极参与和共同努力下取得的。在此，我谨代表中央企业青年联合会，向各位委员道声辛苦了，向大家致以衷心的感谢！
