3、健全职业技能鉴定管理体系，保证工作质量

　　农机职业鉴定管理体系包括开展鉴定工作的组织机构和职责、鉴定工作程序、鉴定依据的标准和考核命题、实施鉴定的考评人员及鉴定工作质量检查等过程和要素。进一步健全管理体系，首先就是要科学设置职业技能鉴定组织机构、进一步理顺工作关系和明确工作职责，要进一步完善工作程序和工作制度，规范考务管理工作表格和记录填写要求等；二是继续加强职业标准开发和鉴定命题完善工作等，为统一标准，实施科学鉴定提供技术保障；三要积极推进职业技能鉴定考评员的培养与使用工作，不断提高考评员的技能素质和水平，规范工作行为，保证鉴定质量，使鉴定过程增值；四是加强质量督导工作，并定期开展质量检查与评比工作，以促进各鉴定机构管理方法的改进和工作质量的提高。

　　4、推进农机高技能人才队伍建设，加大职业技能开发力度

　　针对农机行业各类技能人员队伍现状，行业职业技能开发工作应向纵、深方向发展。即在有条件的地区，积极结合农机购机补贴政策，结合农机维修网点技术审定，结合跨区机收，结合拖拉机手的复训和年审、结合高性能农业机械推广等项目工作，大力推进农机维修人员、大中型拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员、插秧机、植保机械操作工等进行晋级培训和考评、鉴定工作，以促使其取得高级工或技师等级的技能资格证，推进行业高级技能型人才的培养。另外，还可以对农机推广、农机监理等农机基层管理人员，及对各类农机院校及培训学校的在校生“双证制”和培训教师的“双师制”适用人员，开展相应工种的高级工或技师考评、鉴定工作，发展农机行业的知识复合型，或知识技能型人才的培养。通过农机高技能人才的培养，能够切实促进农机维修质量的提高，使各维修点获取更多的客户信任和维修业务，能够促使农机操作人员提高作业质量和作业效率，减少操作故障和保证操作安全等，能够培养一支素质过硬，能力不俗的农机管理人员队伍。在纵向发展上，各地需进一步围绕农机化中心工作和新型农民培养、新农村建设等领域，结合阳光工程、农机技术指导员培训等项目，进一步寻找新时期开展农机职业技能开发工作的切入点，进一部推进农机服务经纪人、农机营销人员、农机技术推广人员等职业（工种）的技能开发工作，稳步扩大鉴定规模和范围。

　　5、加大农机职业技能开发科研力度，做好统计和规划工作

　　继续开展调查研究，深入了解和掌握农机行业职业技能培训鉴定情况，加强有关政策、基础理论和规律性研究，同时，还要对农机职业培训方式和技能鉴定模式进一步探讨，摸索单元化教学、学分制修业、模块化鉴定的经验，为农机职业技能鉴定持续健康发展提供理论支撑。增强统计信息的应用，加强农机职业技能鉴定工作效果调研，开展农机职业技能鉴定研究论文的 交流和印发优秀论文集。制定好“十一五”农机职业技能开发工作规划。积极推进是推进农机职业技能鉴定的信息化管理工作，加强信息分类统计功能，同时在农机统计年报上增加鉴定工种及数据统计。

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