2、各鉴定机构积极作为，职业技能开发工作基础进一步加强。200年，按照农业部人事劳动司统一部署，农机行业继续开发完成了“农机操作工”和“农机技术指导员”两个国家职业标准；启动开发了“联合收割机驾驶员”和“农机营销员”两个鉴定题库；修订和完善“农机修理工”国家题库；起草编写了“农机技术指导员”职业技能培训教材；至此，农机行业开发完成国家职业标准9个，开发试题库3个，开发培训教材4本。另外，指导站还积极投入经费开发了具有自动组卷功能的试卷库软件，规范了现有鉴定试卷的格式和管理，丰富了试卷内容。目前，农机行业为满足鉴定过程中统一标准和统一试卷要求，打下了良好的技术基础。2005年，农机行业还积极组织开展职业技能鉴定考评员培训工作，全年共组织河南、山东、辽宁、安徽、甘肃等5期考评员培训班，共培训各级农机管理人员700多名，为进一步宣传和推进各地职业技能开发工作做好了人员准备。一年来，各地在进一步健全组织机构和完善工作制度上做了大量工作。江苏省经实地考查和审核批准，在全省建立了36个职业技能鉴定培训基地，为拓展鉴定生源和提高培训、鉴定质量提供了保障；北京、吉林、甘肃三省（市）因鉴定站承建单位工作职责和归属单位的变化，调整了职业技能鉴定站的承建单位，从而理顺了工作关系；海南、云南两个未建站的省份也再次提出建站申请。一年来，各地鉴定机构还纷纷在完善制度和保证鉴定质量上下功夫。安徽省印发了《关于组织开展农机行业职业技能鉴定质量自查和互查工作的通知》，要求各工作站积极开展自查自纠工作；山东省印发了《关于进一步加强农机职业技能鉴定工作质量的通知》，要求各工作站加强对考评小组的控制，并对申报人员资格进行严格审查。2005年底，通过各地自查打分和主管部门推荐，全国共评选出2004-2005年度农机职业技能鉴定工作先进单位13个和先进个人59名，指导站对获得表彰的先进单位和先进个人分别发放了奖品和奖金。

　　3、通过调研和实践，积累了较好的职业技能开发工作经验。

　　2005年，为探寻农机行业职业技能鉴定工作可持续发展途径，筹划“十一五”期间的工作规划，指导站分别在海南、云南两地组织召开部分省和全国范围的职业技能鉴定工作研讨会，各地积极就几年来农机职业技能鉴定工作过程中存在的热点和难点问题进行研讨，理清了发展思路，明确了工作方向，为“十一”规划提出了良好框架。另外，行业指导站还组织专家，积极对河南、山西、陕西、山东等10多个省份的农机维修网点基本状况和管理现状进行了调研，为科学实施农机维修行业管理，促进农机维修人员技能水平提高提供了依据。2005年，农机行业还组织相关行业主管人员，对澳大利亚、新西兰职业技能培训与鉴定体系建设进行了考察，通过考察，获取了发达国家开展职业技能开发工作的经验，为探索农机职业技能开发的新途径，实现新突破，提供了思路。2005年农机行业共完成鉴定并核发职业资格证书8万多个，继续保持了高速发展的势头。回顾过去，总结各地农机职业技能开发工作经验可以概括为以下七条基本经验：一是领导重视，行政推动是关键；二是健全体系，专人负责是前提；三是结合业务，履行职责是抓手；四是宣传发动，以点带面是途径；五是完善制度，规范运行是保证；六是方便考生，搞好服务是基础；七是检查评比，开展交流是动力。

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