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6、精神文明建设和争创先进工作取得新进展。中国中医科学院西苑医院、广安门医院、望京医院、眼科医院等4所医院连续四年获中央国家机关文明单位、首都公共卫生文明单位称号。其中广安门医院获中央国家机关文明单位标兵称号，并被中央精神文明建设指导委员会授予全国精神文明建设工作先进单位称号。在年底前开展的局级先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动中，局机关和直属单位的24个党委（总支、支部）、120名共产党员和24名专兼职党务工作者分别获得国家中医药管理局先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者称号。
去年又有一批先进集体和个人受到党群口上级部门的表彰：
1月5日，共青团中央、中联部、外交部、商务部、对外友协决定（中青联发〔2005〕1号文件），授予国家中医药管理局国际合作司副处长朱海东同志"第二届中国优秀青年外事工作者"荣誉称号。
1月20日，中央国家机关党工委办公室通报表彰（国工办发〔2005〕2号文件），国家中医药管理局直属机关党委被评为"2004年度报送信息先进单位"。
1月21日，中央国家机关工会联合会决定表彰（国机工字〔2005〕4号文件），国家中医药管理局直属机关工会被评为"工会工作创新奖"。
3月1日，中央国家机关7部门（文明、综治、绿化、计生、爱卫、交通、环境）决定（国机精〔2005〕2号文件），授予中国中医研究院广安门医院、西苑医院、望京医院、眼科医院"中央国家机关文明单位"称号，授予中国中医研究院广安门医院杨荷蓉同志"中央国家机关精神文明建设先进工作者"称号，授予国家中医药管理局刘志旭同志"中央国家机关绿化美化先进工作者"称号，国家中医药管理局关树华同志"中央国家机关交通安全先进工作者"称号。
3月1日，全国妇女"巾帼建功"活动领导小组决定（妇巾领字〔2005〕3号文件），授予中国中医研究院西苑医院呼吸科护理组、中国中医研究院广安门医院护理组、中国中医研究院望京医院手术麻醉科护理组全国"巾帼文明岗"荣誉称号，授予中国中医研究院西苑医院心血管科涂秀华同志全国"巾帼建功"标兵荣誉称号。
3月2日，中央国家机关妇女工作委员会决定（国机妇〔2005〕3号文件），表彰中国中医研究院中药研究所仪器管理室为中央国家机关"巾帼建功"先进集体，中国中医研究院广安门医院肾内科主任李秀英同志为中央国家机关"巾帼建功"先进个人。
4月26日，全国人大常委、中国工程院院士、中国中医研究院名誉院长王永炎同志当选2005年"全国先进工作者"。
5月18日卫生部、团中央决定（卫办发〔2005〕198号文件），命名中国中医研究院广安门医院针灸科（医疗组）、中国中医研究院西苑医院药剂科中草药调剂组、中国中医研究院望京医院创伤一科护理组，继续认定中国中医研究院广安门医院二病区护理组、中国中医研究院西苑医院呼吸科护理组，为2003-2004年度全国卫生系统青年文明号；命名中国中医研究院西苑医院主治医师徐浩同志、中国中医研究院广安门医院主治医师宋坪同志为2003-2004年度全国卫生系统青年岗位能手。
6月2日，中央国家机关党工委组织部通报，国家中医药管理局直属机关党委2004年党内统计年报表被评为"中央国家机关2004年度全优报表"。
6月21日，中央国家机关团工委决定（国团工发〔2005〕6号文件），授予中国中医研究院西苑医院护士刘萍同志、中国中医研究院望京医院药剂科药士宗志勇同志"中央国家机关优秀共青团员"称号，授予中国中医研究院团委书记刘睦同志、中国中医研究院广安门医院团委书记吴红卫同志"中央国家机关优秀共青团干部"称号。
6月，国家中医药管理局直属机关工会获中华全国总工会颁发的"二○○四年度市级工会财务工作先进单位"奖状。
7月8日，中央国家机关工会联合会通报表彰（国机工字〔2005〕13号文件），国家中医药管理局直属机关工会获2004年度中央国家机关工会财务工作"优秀奖"。
7月，在中央国家机关党工委主办的中央国家机关离退休干部纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年"铭记历史"大型歌会上，由局机关和直属单位离退休干部组成的国家中医药管理局合唱队获二等奖。
9月25日，在中央国家机关第二届职工运动会上，国家中医药管理局代表队中国中医研究院等单位的章波等同志共取得1金4银6铜、团体总分第23名的成绩。
10月21日，中央精神文明建设指导委员会决定，授予中国中医研究院广安门医院"全国精神文明建设工作先进单位"称号。
12月16日，在中央国家机关工会联合会东四片保龄球比赛中，国家中医药管理局队获团体第6名，中国中医药报社秦树坤同志获个人成绩第2名。
这些年，直属机关党委工作紧紧依靠党组领导、各部门支持、党务干部尽职、党员共同努力，还有党委办公室同志们的敬业奉献、埋头苦干，这些今天是、今后也还都是做好党委工作的几个最基本的条件。当前，局机关和直属单位党建工作面临的问题主要是各单位各部门工作不平衡，工作难点主要是组织学习和催办工作花费的精力太多，需要继续研究探索改进的办法。
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