国资委党委关于建立健全中央企业保持共产党员先进性长效机制的指导意见
（中共国资委委员会 国资党委组织[2005]156号）
各中央企业党委(党组)：
根据中央保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于认真做好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作的通知》(先组发[2005]18号)要求，为巩固和扩大先进性教育活动成果，进一步加强中央企业党的先进性建设，现就做好建立健全中央企业保持共产党员先进性长效机制工作，提出以下指导意见。
一、充分认识建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要意义
建立健全保持共产党员先进性长效机制，是加强党的先进性建设的重要举措。先进性是党的生命所系、力量所在，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成。党的先进性建设，是加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题。在新的历史条件下，只有按照“三个代表”重要思想的要求，建立起使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，才能真正搞好这项根本建设，解决这个永恒课题。只有建立健全长效机制，才能从制度和机制上把保持党的先进性切实转化为党员的自觉意识，落实到工作岗位上，体现在实际行动中，使中央企业广大党员真正成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，始终走在改革发展的前列。
建立健全保持共产党员先进性长效机制，是深化国有资产管理体制改革和中央企业改革发展的客观需要。中央企业是国民经济的骨干力量，是我们党执政的重要基础。通过建立健全保持共产党员先进性长效机制，能够坚持不懈地加强中央企业党的先进性建设，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，有力地促进中央企业改革发展稳定，提高中央企业的核心竞争力，增强国有经济的控制力、影响力和带动力。
建立健全保持共产党员先进性长效机制，是巩固和扩大先进性教育活动成果的根本保证。保持党的先进性，既要靠思想教育，又要靠制度保证；既要靠个人自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈。通过认真总结这次先进性教育活动的成功经验，把先进性教育活动中创造的成功经验用制度形式固定下来，形成党员学习、教育、管理、联系群众和党内民主参与等机制，实现集中教育与经常性教育相结合，从而保证党员“长期受教育、永葆先进性”。
各中央企业党委(党组)要充分认识这项工作的重要意义，切实增强政治责任感和积极性、创造性，以这次先进性教育活动为契机，认真总结经验，建立健全中央企业保持共产党员先进性的长效机制，建立健全加强和改进中央企业党的建设的长效机制，促进中央企业改革发展稳定，努力开创中央企业改革发展和党建工作的新局面。
