劳动和社会保障部关于印发2006年劳动保障工作要点的通知
(劳社部发〔2006〕1号)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：
现将《2006年劳动保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○五年十二月三十日
2006年劳动保障工作要点
2006年，是实施“十一五”规划的开局之年，按照党的十六大、十六届五中全会的要求和中央经济工作会议的部署，劳动保障工作要以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进其他各项工作。
一、全面推进政策落实，积极扩大就业
（一）推动政策落实。层层分解中央确定的就业再就业工作目标任务，落实目标责任制。加强资金管理使用。开展就业再就业政策宣传，组织联合调研，专题总结交流，推进政策落实。建立创业培训、信用社区和小额贷款联动机制。继续推动非公有经济扩大就业、吸纳再就业工作。妥善处理并轨遗留问题。
（二）搞好就业服务。进一步完善公共就业服务体系，强化劳动力市场管理，完善失业登记和录用备案制度，规范劳务派遣行为。推广人本服务经验，提高就业服务的专业化、制度化和社会化水平。继续组织实施再就业援助月活动、春风行动和技能岗位对接活动。加强街道（乡镇）社区劳动保障平台建设。
（三）推动高技能人才队伍建设上新台阶。组织实施“新技师培养带动计划”，培养新技师25万人，完成“3年50万计划”。研究实施高技能人才培养、使用、评价的政策措施，探索加快高技能人才队伍建设的机制模式，加大技术技能型、知识技能型、复合技能型人才培养力度。组织第八届中华技能大奖和全国技术能手表彰活动。总结东部培训工程经验，推动建立公共实训基地。
（四）继续加强职业培训和职业技能鉴定工作。实施下岗失业人员技能再就业计划和能力促创业计划，深入推动再就业培训，广泛开展创业培训，探索培训促进就业的工作机制。组织实施“国家职业资格证书技能导航计划”，组织1000万人（次）参加职业技能鉴定。全面加强标准、命题、考务管理等基础工作，强化鉴定质量，规范职业资格证书管理。加强职业培训教材建设。
