2001年全国企业培训工作要点
（2001年4月10日）
2001年是新世纪的第一年，全国企业经营管理人员培训工作要认真贯彻执行《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》(以下简称《培训纲要》)，为全面完成“十五”企业经营管理人员培训任务打好基础。
一、以“双基”培训为重点，大力开展适应性短期培训
按照全国经贸工作会议的要求， 要把《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》(以下简称《基本规范》)和世界贸易组织基本规则(以下简称基本规则)的培训，作为企业培训工作的重点和紧迫任务，集中力量抓紧抓好。
(一)多层次举办《基本规范》培训班，使有关人员准确理解和掌握《基本规范》的主要内容和要求。国家经贸委将对国有大中型骨干企业的经营管理者按东北、华北、华东、中南、西南和西北分地区组织培训；并将尽快编写《基本规范》读本作为培训的基本教材；在培训中将选择优强企业介绍典型经验，使受训者加深对《基本规范》的理解。各地经贸委要尽快制定本地区培训方案，切实抓好本地区国有企业领导人员培训工作。同时要充分利用各种新闻媒体，介绍和宣传《基本规范》，使广大企业经营管理人员对《基本规范》有较深入的了解。
(二)在广泛开展世界贸易组织基本知识培训的基础上，要深化培训内容，突出重点，多层次、分行业进行世界贸易组织基本规则的培训。国家经贸委将以冶金、纺织、汽车、石化四个行业为重点，对国有大中型骨干企业分管外贸工作负责人及各省、市经贸委负责人直接组织培训；除介绍我国进行加入世界贸易组织谈判和达成协议的有关内容外，重点介绍世界贸易组织协议中与各行业有关的条款及应对措施。各地经贸委要按不同行业分门别类举办培训班、研讨班，使有关人员熟悉世界贸易组织基本规则，特别是与本行业有关的条款，全面正确了解我国的承诺，结合行业特点，着重研究应对措施。
(三)围绕国民经济发展和企业改革中的热点和难点问题，开展技术创新、市场营销、资本运营、电子商务、信息技术等专题培训，以满足企业的需要。同时，加强与国家质量技术监督局、国家知识产权局等有关政府部门的合作，积极开展适应性短期培训。
二、切实抓好《培训纲要》的出台和宣传贯彻工作
