二、专利队伍建设和人才资源开发的指导思想和目标任务
(一)指导思想
专利队伍建设和人才资源开发的指导思想是：以邓小平理论和党的十五届五中全会精神为指导，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，坚持队伍建设和人才资源开发为专利事业发展服务的原则，以改革创新为动力，以人才结构调整为主线，以专利人才和领导干部队伍的建设为重点，面向未来，面向世界，面向科技创新和经济建设，大力加强专利队伍建设和人才资源开发，为专利及知识产权事业的发展提供坚实的组织保证和人才支持。
(二)目标和任务
专利队伍建设和人才资源开发的总体目标是：根据国民经济和社会发展的总体要求及
全国专利工作“十五”计划发展目标，适度发展专利队伍的规模，加快培养高素质的专利人才，大力优化人才队伍的结构，努力提高干部队伍的素质，积极推进干部人事制度的改革创新，使专利人才和干部队伍在数量、素质和结构上与全面提高我国知识产权保护的能力和水平相适应，确保专利工作“十五”计划各项目标任务的实现，保证专利事业的可持续发展。
主要任务是：
1．进一步加强全国专利工作体系建设，大力提高专利行政管理队伍的素质。加强专利行政管理部门的建设，使专利工作队伍在规模和素质上适应加强知识产权保护的需要，积极推进快速灵活、合理高效、统筹协调的知识产权工作机制的建立。
2．加快培养和选拔各类专利人才。按照德才兼备的原则，培养适应我国经济和科技发展需求，在广泛参与国际经济合作与竞争中加强知识产权保护要求的高素质专利人才队伍，特别要抓紧培养一批熟悉国际知识产权事务、适应国际竞争需要、具有世界前沿水平的高层次专利业务带头人。
3．大力建设高素质专利审查队伍。适应专利事业发展的需要，发展和扩大专利审查队伍，加强审查员队伍的建设。到2003年，发明专利审查员数量要实现翻一番，“十五”末期达到1000人以上的规模；同时要建立和发展一定规模的专利辅助审查队伍，实现专利审查工作的良性循环。
4．加强专利战线干部队伍的建设。培养和造就坚持走有中国特色社会主义道路，有较高政治理论素养和开拓精神，掌握现代科学文化和管理知识，并经过实践考验的高素质领导干部队伍；建立素质优良、数量充足、门类较全、结构合理的优秀年轻后备干部队伍。
